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请问公司这样做合法吗?

我在上海三星上班,普工。劳动合同在2010年9月中旬到期,现在10月份我想要离职,但是他们说如果我要马上离职的话要扣工资,1000多的底薪。请问公司这样做合法吗?如果不我该怎么做呢?

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提问人:cmm1988107
提问时间:2010-10-20
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我并没有犯错,公司要劝退我,我没有过试用期,这样公司合法吗

我在一家公司上班,我刚进公司不到两个月,由于我是新员工,老员工一直欺负我,我从来没有还顶过他们,到了第二天晚上我去上班,在公司的厂车上,他把我叫了过去,我就过去了,他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我,当时我晕过去了,他逃走了,我后来报了警把他抓住,经过警方审判他赔偿了我,但是公司把我们俩开除了,我认

fIA2682 已过期 2010-09-16 回复(1)

我没有犯错,公司劝退我辞职,这样公司合法吗?

我在苏州工业园区一家公司上班,我刚进公司不到俩个月,由于我是新人,老员工一直欺负我,我不敢顶撞他,到了第二天晚上,上班的时候,在公司的班车上他把我叫了过去,就拿出一把刀捅了我,当时我晕了过去,后来我报了警,经过警方审判他赔偿了我,但是公司把我俩都开除了,公司认为我们属于打架斗殴,我认不属于打架斗殴,

gTI6258 已过期 2010-09-16 回复(1)

我们公司 一个部门 私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励 这样合法么?不合法跟哪条法律相抵触?

我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱 我们总共10个人 就是1000快钱 这1000快钱 根据我们当月的表现 来分配 表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好 这100没了 这样合理么??很困惑

lovess1987 已过期 2010-09-17 回复(3)

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迷途的焦羊 已关闭 2010-09-19 回复(0)

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mOf4748 已过期 2010-09-25 回复(2)

因病旷工半月公司把2月工资全扣一分布给请问合法吗?

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请问这样合法吗?谢谢

我在一所民办学校工作,今年学校以给老师涨工资为理由向深圳市发改委申请上涨学生学费,审批通过后学生学费上涨300元,可是今年开学后学校并未给老师上调工资,原来底薪860元,现在说把校领工资,住房补贴移动到底薪部分,刚好达到深圳市政府规定的最低工资请问这样合法吗?谢谢

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终止合同,经济赔偿3个月。请问我公司这样做合法吗?

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WUXH2009 已过期 2010-10-14 回复(2)
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