我和我对象在1家知名房地产开发公司上班，之后，因为他表现不好
我和我对象在1家知名房地产开发公司上班，之后，因为他表现不好，离职，公司佣金给他发到他离职当月全款到账的，之后，他之前买的房子待放款的交接给我，公司以他辞职为理由，说找上边申请，已经过了半年了，找上面未果，现在我也干不下去了，但是，由于压着太多佣金，怕离职，全部扣发，其他同事就有离职后全部扣发的，麻烦各位帮帮，我的担心是公司比较大，我怕找劳动部门，不好使，而且这种行为或许不是公司的行为，只是职能部门乱用权利
我所居住的小区只有门卫和一个专门收物业管理费的，小区有掉车的，有家中失盗的，并且晚上半夜经常院内人声喧哗车子鸣笛也无人管理，作为业主该怎么办
因为我这几天的表现不好！犯了一些错误！所以现在公司不要我做了！这个算不算裁员？
因为我这几天的表现不好！犯了一些错误！所以现在公司不要我做了！这个算不算裁员？ 但是现在公司不打算赔我钱！他说我已经影响到公司的利益了！ 说没有叫我赔偿公司就不错了！所以公司是不会赔钱给我的！ 我该怎么办？
,我想问一下，公司以表现不好为由，给了一张降级单，一降到底，但说不出任何过错，就因为要裁员
,我想问一下，公司以表现不好为由，给了一张降级单，一降到底，但说不出任何过错，就因为要裁员。我不签字的情况下，如果强行把我的工资福利都降了，我该怎么办？
我在宁波，劳动合同和公司没有签，因为工作太累体制不好，无法正常上班
我在宁波，劳动合同和公司没有签，因为工作太累体制不好，无法正常上班，辞职后，公司拖欠一个月工资不发，他说要签员工离职协议书，工资作为保密金。签了会生效吗？我还可以向有关部门维护权益吗？那些部门？
你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好
你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平，理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗？谢谢你
我在1家洗浴上班，因为私自动用公司货物被罚款5十元，之后经理叫人事当天给我办了离职
我在1家洗浴上班，因为私自动用公司货物被罚款5十元，之后经理叫人事当天给我办了离职，说工资下月6号才给发。这属于开除还是辞退？我想尽快拿到工资可以吗？该怎么做？谢谢
