与公司签了2年合同，先期满不续签，准备换一家公司，我的3金怎么办，都不可以转到新的公司吗？老公司和新公司不是一个地方的
我2004年5月进入公司工作，没有签合同，于2005年10月委派至公司下属子公司工作两年，于2007年4月又回到公司工作至今天，07年4月与公司签了两年的合同，合同期至09年4月。合同上所签工资额度远远低于公司每月给发放的实际工作额度，合同上签的低工资，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现
母公司在中国，子公司在东南亚，公司法人是中国合法公民。我是中国公民，按照合同约定我在其东南亚子公司工作了两年（合同写明了扣留押金，合同期满后一次性返还），担任国外的区域经理助理，老板是经理，现在已经过了合同期大半个月了，公司以还没有查好库存为由不归还我的押金，请问这样做对吗？我该怎么办？
我09年7月以实习生身份去某公司实习，到10年1月期满后由于没毕业证书于是又签了半年的实习协议，到10年7月拿到毕业证后公司借故不签合同，我应怎样索求赔偿？ 没签合同，但签了协议，应该属于学校与公司之间的协议，它不录用我，应怎样赔偿
有一个子职工进厂四年了，生育孩子已半年，回来上班后，合同期已到，但不与公司签订劳动合同，公司应该怎么办？
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙
与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？
在公司签了一年的合同，工作了半年。如果我写了辞职报告，想尽快离职，但是领导非要我一个星期后再走，请问怎么办，如果算是自动离职，就让他扣一个月工资的话，我可以马上走吗？是否还会涉及到什么纠纷吗？
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
