急急急！！！本人已与前公司解约，私刻企业章修改离职日期

本人已与前公司解约，有解约证明，但是想私刻企业章修改离职日期，这样可以么，如果混过去，对以后保险其他方面有影响么？速求专业人士回答，谢谢

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提问人：xx12366
提问时间：2014-03-21

本人已离职，但是拿到的劳动手册和退工单所注明的离职日期却是10天之后的日期，这个错误可以修改吗？？

tracy1494 已过期 2011-12-26 回复(4)

事情因为周末不去加班引起的，公司要求一个星期每天都加班，平时3小时周6为11小时周末为8小时，事后公司处罚100，我要求劳动仲裁，第二天在我不知情的情况下就更改已经事先协商好的离职日期要求立马结算工资，并且不准进入公司。我第二天进公司是不知道公司的决定，像平时一样进去，被保安当众推出，中午进公司找经理询问时

q461759421 已过期 2013-01-16 回复(1)

本人合同到期超过一个月，不想续签，办离职公司不签字该怎么办？

chxb213 已过期 2014-01-28 回复(2)

您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意

您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我2月20日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？

短信用户已过期 2014-02-21 回复(4)

怀孕了，公司以各种理由逼迫本人自动离职

我在公司工作两年了，保险也交了近两年，今年2月份查出怀孕了，预产期在11月份，后公司以各种理由要给我调岗调薪和强迫我回家休息，起初让我自动离职，我不同意，后来经协商公司说给我交保险交到我生产的当月，我自己原来承担的部份还是由我自己承担，请问这样合理吗？保险交到我生产的当月如果到时候停了我能领到生育津贴

qianli1986 已过期 2014-02-22 回复(6)

我还没到离职日期，公司就要求我提前离职，合法吗？

短信用户已过期 2014-02-25 回复(1)

本人2月24号提交离职申请，根据公司规定我要下月3月24才能正式离职

本人2月24号提交离职申请，根据公司规定我要下月3月24才能正式离职，公司在3月20发提成，但其中把我提成按离职员结算提成，这样公司是否合理

短信用户已过期 2014-02-26 回复(2)

本人从公司正常离职后，该公司未把我的社保减出来，且本人在公司在职的时候未向社保局缴费。

本人从2012年8月-2013年7月在成都嘉豪金属制品有限公司上班，该公司在2013年3月给我买社保，且在每月工资中扣除了本人应缴社保的款项，但公司却未缴费于社保局，在本人离职后，公司未把我的社保减出来，说是没钱，要下个月才能减出来，然后就一直推，直到2014年1月就联系不到公司老板了（听说是欠别人钱跑了），公司也没人

skyzk 已过期 2014-02-26 回复(7)

公司刚办了社保，本人就自动离职，由于自己无力承担个人交社保，

公司刚办了社保，本人就自动离职，由于自己无力承担个人交社保，能停保么？是否必须个人承担两个月社保才能停保？咨询1下？谢谢！

短信用户已过期 2014-02-26 回复(2)

就是想咨询1下，本人已从公司离职了，违约金要不回来，相关资料也都在公司

就是想咨询1下，本人已从公司离职了，违约金要不回来，相关资料也都在公司，我该怎么办

短信用户已过期 2014-03-21 回复(6)