我是一企业老员工因患病[绝症]在家长休病假.而单位给我发的病假工资不知按什么规定发的.请问应该发多少?下面是一到8个月的病假工资.1月197.25.2月415.23.3月226.254月到7月各500.8月366.24元.
您好！ 82 年出生女职工06年5月进厂,合同11年5月,2011年1月预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?％、还是按照合同付?％.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同吗?如不能,后面合同需签多久? 4 哺乳期又
我是8月2日来公司上班的，已经干了两个多月，但公司只在10月10日发了一个月工资。请问我要离职的话，
我是8月2日来公司上班的，已经干了两个多月，但公司只在10月10日发了一个月工资。请问我要离职的话，按照法律规定工资是不是在走时结清？如果公司不同意，又该怎么办？
我是2010年1月2号进去了，试工三个月。今天查出得了肺结核，请问可以请病假吗？怎么请才不会解除劳动合同？上班时间是上一天休一天。
我是2010年1月2号进去了，试工三个月。今天查出得了肺结核，请问可以请病假吗？怎么请才不会解除劳动合同？上班时间是上一天休一天。
公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008
我在昆山乡镇一家外企工作8周年，8月初因怀孕请假了将近2月，于10月假期后上班，公司却以病假单是乡镇医院开的不算为由，不结算工资给我，连保险金也要等我上班后的工资中补扣除，请问这合法吗？病假单一定要市医院开的吗？病假期内保险金公司可以不缴吗？
我因足部骨折分三次向单位请假70天（2010.7.22--9.30），但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一（约800元左右），且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法？ 本人系农业银行一线职工；本县最低工资标准为460元
