劳动能力鉴定结果下来已经说明医疗终结？后续治疗期单位可以不续签合同？
合同快到期单位只愿与我续签至《劳动能力鉴定书》下来之日，我要求续延至眼睛后续治疗期结束，单位不同意，称劳动能力鉴定结果下来已经说明医疗终结。请问：1.劳动能力鉴定证书未下达前后我去手术，有无区别？2.若单位必须续签，是否可以享受和劳动能力鉴定前一样的工伤待遇？谢谢
我的鉴定结论为8级在鉴定书中没有看到医疗终结时间和后续治疗的东西，请问一下是不是可以认为鉴定日期为医疗终结。
我2012.03.03脚扭伤，认定为工伤，9月份做了劳动能力鉴定，当时还在保守治疗，鉴定没有评上等级，但是由于脚一直疼痛，保守治疗没有效果，医生建议做关节镜手术，与2012.11.20日做了关节镜手术，术后3个月还没有康复，我的劳动合同在2012.10.31到期，公司不与我续签合同，给我签了延长合同至工伤结束，但是现在公司告诉我这
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去
在编教师，合同就快到期，未续签，可以提前报考其他单位吗，算不算违约
我是2010年毕业参加教师考试，还未毕业时就与现在单位所属教育局签订了就业协议，是要服务五年。后来正式上班了与现在单位签订了合约，今年八月份到期。一般都是八月底续签。我不想续签，我想问一下，我想今年参加六月份的其他地区的教师事业单位考试，同一个市不同的县，我是否可以选择填写在编在职，需要单位的同意报考证
律师您好:我想咨询下，我劳动能力鉴定等级是9级，并且与单位解除了劳动合同
律师您好:我想咨询下，我劳动能力鉴定等级是9级，并且与单位解除了劳动合同，几天前去单位协商，按正常流程我当前也向律师算了下1次性伤残补助医疗补助和就业补助应该有138000元左右，可单位说要打个7折或8折，这样合理吗？最后单位说和你们协商不成，你们可以申请仲载，话语非常生硬，好像是我在谈无理条件，按138000元打
我上班被强碱烧伤，两处工伤，已经做了劳动能力鉴定，身上为9级，眼睛没有评上级别。合同到期单位不愿与我续签，但我眼睛很快需要手术。请问：1.劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期公司有权不续签合同吗？2.劳动能力鉴定证书未下达之前我去手术，单位有权不续签吗？谢谢 合同快到期单位只愿与我续签至《劳动能力鉴定书》下来之
我上班被强碱烧伤，两处工伤，已经做了劳动能力鉴定，身上为9级，眼睛没有评上级别。合同到期单位不愿与我续签，但我眼睛很快需要手术。请问：1.劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期间公司有权不续签合同吗？2.劳动能力鉴定证书未下达之前我去手术，单位有权不续签吗？谢谢
