合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面 的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去
我在本溪,我想咨询,转正评级的,教员和技术员有什么区别么,对于以后的晋升有什么影响么
我在本溪,我想咨询,转正评级的,教员和技术员有什么区别么,对于以后的晋升有什么影响么,补充一下我是一名教师
我和现在网吧经营者已达成一致,愿意将网吧生意转让给我,但是由于之前的法人(现经营者的哥哥)没有过户,现在法人不愿意配合法人的变更,对我们日后的经营会有什么影响。有没有其它方式可以实现法人变更。现经营者是全额支付现金和他哥办理的生意转让。
已经离职快一个月了,公司还是不给离职证明。老是说交接的时候,盘点设备,出现了错误,等弄清楚了再开给你。请问,这对我有什么影响吗?
未成年人犯罪后,对以后有什么影响,在以后找工作中,前科单位会知道吗
我是2011年因聚众斗殴罪因为未成年被取保候审,在取保候审期间已没有犯过什么错误。2012年被法院判处实刑1年6个月〔已满18周岁〕但判决书上是按照未成年判的。请问对以后有什么影响,在以后找工作中,前科单位会知道吗