我父亲去年年底去世，他生前职称为副主任医师（但享受副局级待遇），已退休4年。他退休后的工资单和退休前一样（按退休前工资100%领退休金），有岗位工资（￥2382），也有薪级工资（￥1095），这两项占退休金总额的90%以上，后面就是几项国家补贴，数额很小。但是现在医院人事处发放抚恤金时，只给20个月的岗位工资。可是国家规定的基本工资不是岗位工资和薪级工资之和吗？那抚恤金给20个月的基本退休费也应该是两项之和呀！我不清楚医院的做法合理不合理，合法不合法。有清楚这个事情的朋友，还请告诉我一下，不胜感谢！
2009年1月1日以前北京市事业单位退休人员的丧葬费标准是多少？
听说2009年1月1日后，所有单位都统一调整为5000元，那之前是怎么算的？各单位都不一样吗？那2009年1月1日以前北京市事业单位退休人员的丧葬费标准是多少？
2004年退休的事业单位人员的退休费怎么计算？（与养老保险无关）
除了本单位人事处，还能到哪里查询？有没有具体标准和计算公式？ 不光要知道当前的总数，还要知道退休时具体每项是多少以及退休后增长的数额。
我是2008年大学毕业的，于2010年6月份通过笔试和面试考上了某市的一家事业单位，是属于卫生局下面的卫生进修学校，到2010年10月11日办理手续正式上班，当时签协议是说试用期一年，之后通过考核转正入编。但是到单位见到领导之后，他告诉我这个单位只是每年两个月有乡下的医生过来进修，所以只有两个月会有事情做，其他时间
我父亲2003年10月走失，在今年2010月8月法院宣告死亡，请问，我父亲的抚恤金是按2003年走失后的标准发还是按现在2010年的标准发放？
我是一事业单位的合同制消防员，我想请问目前北京市消防法有没有规定要给予类似我们这样岗位上夜班的补贴政策，谢谢
