公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，去劳动仲裁能胜诉么？ 我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办
各位老师您们好，我是一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是领导以年底公司事务繁忙为由，要我两个月后再离开（即春节过后），可是我不想等待这么长时间。 1 请问我是不是可以在2011年1月21日就可以离开公司？？ 2 是不是即使与
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
我的女朋友上个月五号想辞职可是公司说先不给你离职手续先等一段时间，到这个月23号了还是没有离职申请表
我的女朋友想辞职可是公司不允许也不给离职申请，我们十月一号想结婚，可是她不能辞职，公司压了一个月的薪水，请问我应该怎么办？婚期马上就到了，已经说明了原因可是就是不让走，说等有交接人，请问没有交接员工我们连婚都结不成了吗？
公司要搬家到别的市了，但是老厂区还有几台设备，老厂区的员工就没有活干，公司就给员工放假还没有补助，如果员工提出离职，员工能得到赔偿吗？ （员工在厂工作3年半了但是合同刚刚签了半年）
我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗？
我想咨询员工在公司办离职手续时公司方面要求员工缴纳工服折旧费
我想咨询员工在公司办离职手续时公司方面要求员工缴纳工服折旧费，以前在领工服时根本就没人提过，请问这合理吗？我可以拒绝支付吗？
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的
公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁能胜诉么？ 单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳
