2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，现在公司需要我提交离职申请
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，现在公司需要我提交离职申请，但是需要店长签字，店长因我自动离职为由拒绝签字，请问怎么办
请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？
劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？
上班十八天,提交入职申请表但还没签定劳动合同,现在申请离职,公司会同意发工资
我上班十八天了，提交了入职资料，但还没有签订劳动合同，之前公司是说上班十五天签订劳动合同的，但现在还没接到通知，而我因为个人的原因想离职，请问我可以申请办理离职吗?公司会同意且发放工资吗？
公司是正规私企，有执照的，但是入职一个月多了，没有签过合同，没有五险一金等，只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月，现在已经过了一个月转正了，但是现在我因为个人原因想辞职，请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗？
今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？
本人2月24号提交离职申请，根据公司规定我要下月3月24才能正式离职
本人2月24号提交离职申请，根据公司规定我要下月3月24才能正式离职，公司在3月20发提成，但其中把我提成按离职员结算提成，这样公司是否合理
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去
我父亲没有签订劳动合同，现在还没有申请劳动关系认定？我们是直接去找工地所在的劳动局吗？还是需要去找单
律师你好！我父亲是在2013年12月份眼睛受伤，摘除了玻璃体，现在恢复到差不多了，但是视力没有提升，眼睛看不见，只有一点光感。 现在伤情稳定了，我们要去做伤残认定。 我父亲没有签订劳动合同，现在还没有申请劳动关系认定？我们是直接去找工地所在的劳动局吗？还是需要去找单位的负责人一起去呢？ 或者就是受伤者
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职当月工资就没有了
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了，请问这样是否合法
