上夜班期间送往医院救治48小时后死亡，长期从事重金属粉尘工作，最后只认定是肺部感染，重症肺炎，能否认定工伤
单位有年休假，但是人手不够不让休假算不算加班
为什么要设定个48小时？ 为什么不能设定个持续抢救的时间概念，我能通过什么途径解决这个问题？
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？ 谢谢
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？ 谢谢
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单
律师您好！在一家私企公司进行甲醛消毒的过程中我们几名员工集体中毒，（消毒期间未有任何培训、未配发任何安全防毒装备）当天送往医院诊断为急性甲醛中毒，肺部有炎症，于当晚住院治疗，四天后出院，休息几天身体没事了，请问律师我们可以申请工伤吗？这属于工伤吗？现在身体没事了还可以申请吗？出院刚刚一周。谢谢！
我于去年7月工作中弯腰用力不慎扭伤腰部，x片无异样，诊断为腰背部挫伤。带痛仍坚持工作2个月后，因疼痛难忍去医院拍X片，腰椎轻度压缩性骨折和腰突症。至今门诊治疗5个月仍感难受。请问我这样能否认定为工伤吗?单位是给我交社保的。 如果不能认定为工伤，我该怎样保护我的权益?人身损害赔偿能行吗?
