2014年春节从初1到初7连续上班，请问工资该怎么补贴给员工

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-15

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？

短信用户已过期 2013-11-17 回复(6)

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？

短信用户已过期 2013-11-17 回复(4)

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？

短信用户已过期 2013-11-17 回复(5)

在食品公司上班5天，现由我自己提出离职，人事经理答复说工资要到下月15号才发，请问这样合理吗？

ddslsl 已过期 2013-11-22 回复(2)

我在一家公司工作了5年，没签定劳动合同、单位找各种借口不涨工资。但公司每年收入都在增长、而且利润很大的情况下、加之工作量增加的情况下，这样的行为是否合理、合法？是否可以凭公司违反劳动法而辞职，如果要求辞职，单位应该给我怎样的补偿？单位不签订书面劳动合同，我应该得到二倍多少个月的工资？

1051413846 已解决 2013-12-10 回复(3)

请问春节期间保安工资是怎么算的？我是4川的在东莞现在做保安。谢谢！

短信用户已过期 2014-01-21 回复(2)

短信用户已过期 2014-02-13 回复(5)

短信用户已过期 2014-03-13 回复(5)

短信用户已过期 2014-03-15 回复(1)