离职员工挖公司客户

未签署商业保密协议，签订了劳动合同，如何起诉，对方如何定罪，公司需递交什么样的证据与起诉资料

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提问人：杨云兮
提问时间：2014-03-14

wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

阿刘从公司成立初期一直都在公司上班，有两年时间左右，对公司情况了如指掌，去年因个人问题离职后，今年4、5月开始从事本行，并且在离职后至今都不断跟我公司客户联系，在一再的警告的下依然没有收敛，目前还死不承认，她这样算不算商业犯罪的，不过一直也没有签订劳动合同，但是她有工作事实，是不是我找到是她主动联系我

hp911 已过期 2012-07-11 回复(2)

员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？

员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？这种情况如何处理？人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。他以前销

wqxlalc 已过期 2012-07-12 回复(6)

离职员工与公司老客户发生交易

你好！我公司是一家集团公司南京分公司，有一离职员工，已离职一年多，他以我公司名义依然与公司老客户（南京地区）洽谈业务，并达成合作，该笔业务需要从我公司进货，该离职员工为防止我公司知晓，改从我公司的其他地区分支机构进货成功。涉及金额近十万。近期我们与老客户沟通时知悉该情况，老客户表示不知道该员工已离职

jimbo2010 已过期 2013-01-21 回复(3)

离职员工以公司名义欺骗老客户

离职员工用公司名义欺骗老客户，被我司发现，但是没有造成实际损失。公司和员工没有签定劳动合同，但是有给员工办理社保。离职员工在给老客户的报价单中，用了原公司的公章和签名

vaseline 已过期 2013-03-27 回复(2)

公司员工从公司离职后，盗取公司客户资料

想咨询一个问题，就是公司员工从公司离职后，盗取公司客户资料，然后抢走公司业务，我应该怎么办？

wellking 已过期 2013-10-10 回复(9)

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的

短信用户已过期 2014-03-04 回复(2)

公司员工提前休产假，假期已过，通知上班，回答要离职，请问

公司员工提前休产假，假期已过，通知上班，回答要离职，请问，公司1直在给她繳着社保，也享受了生育险，不来上班公司应该怎么办?

短信用户已过期 2014-03-06 回复(5)

你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后

你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后，工作满15天以上，2个月以内者辞职，需提前7天向部门提出申请，办理离职手续。我于2月28书面提出申请，部门主管经理也同意。7天到了。因为招不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工要罚。我该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-07 回复(2)

员工自动离职后原公司未办理劳动关系解除怎么办

本人在A单位上班半年，未提出正常离职手续而离开A 公司，然后我到B 公司上班，正常缴纳社医保，正常离职后来到C 公司，C公司提出我与A 公司的劳动关系还在，无法签订现在的劳动合同

13275929817 已过期 2014-03-10 回复(6)