因为我旷工3天公司把我开除后，公司在给派遣公司发邮件通知是说我是自请离职的，导致我无法领取失业金

因为我旷工3天公司把我开除后，公司在给派遣公司发邮件通知是说我是自请离职的，导致我无法领取失业金！请问我该如何保护自己的权益？！！！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-14

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我现怀孕了，于2002年8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三分之一的人将没有岗位，公司提出要多员工主动离职，要么参加公司岗位竞聘（有三次机会竞聘，如竞聘不上，则逐步与公司脱离关系）。当然如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前进公司

王燕已过期 2009-01-15 回复(3)

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微信用户已过期 2013-06-20 回复(3)

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我在重庆工作，2005年入职，但之前的劳动关系在成都，今年4月之前社保都买在成都，4月转回重庆，我在重庆只买了几个月的社保，现在公司单方面和我解除劳动合同，我只能领重庆这边很小部分的失业保险金，成都那边的过了3个月就已经领不了了，这种情况公司有责任吗？给不给补偿？

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qq495521241 已过期 2013-09-23 回复(1)

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短信用户已过期 2013-12-05 回复(3)

公司要求写辞职报告导致大学生租房补贴无法领取的情况怎么办

2013年5月公司要求写辞职报告，当时公司承诺安排其他岗位结果没有消息，而那时我念在与公司两年的情分上写了辞职报告并上交了，如今造成去年申请的大学生租房补贴不能领取（我这边补贴是满一年领取一次，已经10个月了差两个月就可以领取），这样的情况可以向公司要求赔偿或者还能向人才市场作下说明领取相应的租房补贴吗？

dolojing 已过期 2013-12-10 回复(4)

因为公司安排未及时通知到个人导致的经济损失怎么办？

我是应届毕业生，尚未毕业，拿到了某公司的offer，也收到了他的实习邀请函，因为公司明确表达不解决实习生住宿问题，所以我提前租好房子了，现在公司在没有通知我的情况下改变了实习日期，说是因为并购导致人员调整，但是已经造成了我的经济损失，请问这种情况可以申请公司负责么？

zhuyingtjnu 已解决 2014-02-25 回复(4)