你好!请问在海南特种工作（电工）标准是怎么计算的？在海南目前最低工资是830元，在我工作的地方，服务员的工资除去社保（三保）是1150元左右，电工工资除去社保（三保）是1000元整，请问这样的工资发放合理吗？
我在一家公司上班，一直没签合同，保险那更不谈了，现在公司要将我辞退。我该怎么收集证据来申请仲裁啊。能收集些什么当证据证明我在这里工作过呢。。急。
这位员工平常的职务是替老板送货【零售批发】，那天老板叫他去收账，因为有几家的货已经送了可还没付钱的。该付钱老板可能付完钱后就没什么钱了，随即出门去取钱，这时员工还在旁边一家收，结果这老板跟那员工就斗起了嘴，但双方口气可能都有点重了就打起了玩架，后来该付钱方老板不小心把那员工肋骨【第四，五根】弄起骨折
不幸工伤了,右脚拇指骨折,第一节基本被截除,也就是指甲之前的部分,请问这样的程度可以评几级伤残,我看了最新工伤保险劳动能力鉴定标准,符合九级19条,一足拇趾末节缺失标准!是正确的吗? 请问可以要求哪些方面的赔偿?标准是什么呢?另外,公司买了太平洋意外伤害保险,保险公司应该赔偿哪些呢? 还有,如果工伤够不成伤残标准,又
律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！
我多年工作在市区，养老保险一直按城市标准缴纳的，但户口在农村，请问在民事诉讼中法院会采纳哪种性质的户
我多年工作在市区，养老保险一直按城市标准缴纳的，但户口在农村，请问在民事诉讼中法院会采纳哪种性质的户口？ 农村的，还是城市的？
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！
是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资，请问怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
