公司解决北京集体户口，签订合同的服务期为3年，每提前一年离职赔偿3万元以及解决户口的费用6万元，现在工作1年，想离职，请问申请劳动仲裁的话，违约金能少交一部分吗？
07年6月份毕业后，和私企公司签订三年，到2010年8月份到期。 合同没有谈到违约金。 因为公司给户口落到了海淀人才中心的集体户口，所以另外和公司签了份服务协议，违约金3万，工作一年减5千。 现在干了1年半，现准备辞职去外地，按服务协议要违约金2.5万。 从农村出来，这些钱还是觉得蛮多的。 另外，在08年3月份
我们公司 是高新技术公司 去年为我解决了北京市户口 同时签订了一份3年的劳动合同和保密合同（一式两份） 除此之外 还签署了一份户口的违约协议 上面给一个计算公式 就是3年6万 提前走一年给2万的赔偿 我签了字 但是没有副本 只有一份是公司留存的，请问 我现在已经工作满一年，想走的话 需要陪违约金么？这一纸协议有法律
我是08年六月份和单位签订的毕业生劳动合同，合同正文没有违约金条款，但在双方约定条款有在本单位工作不满四年，需要赔偿北京户口办理费用4万的条款，请问这是不是违法的啊。
我是2010年的应届毕业生，在一家中关村高新技术企业实习，公司在6月的时候告诉我可以为我解决北京户口，但是我得为公司服务5年，并且签订协议，协议上说是办理北京户口的费用是6万，公司和我各分担一半，但是考虑到我是应届毕业生，公司先替我垫上，如果我不能为其服务，则按未服务时间按比例缴还，并且还写了一张3万的条（
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
由于北京户口的稀缺性 北京有落户协议 服务期是8年，违约的话违约金30万元
由于北京户口的稀缺性 北京有落户协议 服务期是8年，违约的话违约金30万元. 这样合理吗？必须付30万的违约金吗？
我是2013年7月的应届毕业生，签约北京某国企，承诺但不保证解决户口，去年11月签订三方协议时，同时签订了某承诺书，内容是公司为我解决北京户口，以后我要违约需要赔偿5万违约金。7月我到公司报道，签订了劳动合同，未规定违约金。现在我要辞职，问人事说落户信息已经报到集团上了，已经进入落户系统，不可反悔了。请问：
我们合同签了一年，但是现在不想租了，房租交到3月中，押金是一个月房租。房东说违约金是200% ，就是说要我们这个月搬出去。这个情况，能要回来押金么？
本人北京户口，想买一套使用权房，现在房子内有两个户口，一个是承租人，一个是承租人的姥姥。房子使用权变更后，源承租人户口可以迁出，但老人户口因没有地方落，所以无法迁出。 请问对我们有什么影响？
