我们是大同同煤集团的固定工，同工不同酬去找领导不管怎么办，员工还被公安打了 我们的工资是他们的三分之一 我们是datongtongneijituan
请问，我是一家房地产公司的置业顾问，签合同原工资800＋销售提成，同岗位其他员工都一样．2008年7月产假到期，回公司上班，哺乳期合同未签，发现其他置业顾问已经都调成1000＋提成了，我现在向公司提出应该将我的待遇调为一样，及同工同酬，但公司不同意，我是否应该继续主张自己的权利呢？
我是在一家韩资企业工作，同样从事同样职位，同样工作的新来女孩底薪竟整整高出我1000，而我已经在公司作了2年。单位的解释是对方是211重点工程本科，而我只是一般大学专科，想请问明白的朋友，遇到这种状况应该如何用法律来维护自己的权益，单位这种规定方法是否合理，有法律依据么
我是一名退伍军人,分配到一家国企。实习期已满，定岗考核合格。但是单位有一个“新人新办法”规定：新人只享有奖金的30%，并随工龄逐年递加10%，我想问一下这算不算同工不同酬，国家有没有什么规定？
1.我是06年在单位重新调换了新岗位，原岗位员工当时奖金4500—5000元/季，可到我这2000元/季（且我在时比原效益好），我怎样才能找回损失？2.我是81年11月参加工作86年厂职大毕业，92年由市局里批准为工程师，现从事技术管理工作，单位要我五十退休符合国家政策吗？如不符，我该找哪？
我们在电信工作干得都是编内人员工种和工作,甚至比他们更辛苦责任更重,学历也比他们高.但我们的工资福利却是编内人员的年三分之一,我们每个月要多做四天.一年要多做四十八天.法定节假日要加班.但他们编内人员休息.加班费照样拿,比我们还多.这合法合理吗.工资不公开偷偷摸摸分.剥削我们的劳动力和报酬.我们很气愤.太不公平不
我家的鸭子最近得了一种病，用了各种方法都未能好，然后拿到县所属的兽医所去检查，他们诊断是大肠杆菌，我爸就照医生的所说的病方，买了药，可是还是不行，然后又捉鸭子到市级诊断，结果是流感，用了药后还是毫无起色．所以请问我可以追究这两个机构诊的责任吗？如果可以又是什么责任？
律师你好： 我想咨询一下：我的户口在A地，居住在B地且在B地超生一个。请问我是在A地还是在B地交社会抚养呢？交了之后孩子的户口上在哪里呢？谢谢回复！ 在B地有房
我在北京58同城上投简历 ,有家物流公司让我去面试 ,面试完说体检了就可以上班,在物流公司当助理什么的 ,一个月2200 ,一个月后转正加500到800 ,我现在把体检报告也交他了 ,他说得培训七天,然后把我们送到一个地方当保安,这也有一些老员工 ,和他们聊天才知道他们一开始也是应聘进来的 ,也说是培训 半个月就调回去 ,但这都这么
