我在国外上班，合同期已满6个月，但单位依然强行不让回国，双方没有达成一致意见，主要是我对待遇不满意，但身在国外，确没有办法强行回国，请问对此我该怎么办
我是一位和单位签订无固定期限合同的员工，但是由于我的病因只能长期好好休息，不能操劳，又复发的可能性，因此一直由医院开具病假单，但是现在公司要解除劳动合同，我想了解一下怎么赔偿法，或者有什么更好地解决方法。
请问，我在一个单位工作了6年，6年中单位没有给过任何处分什么的，现在单位不跟我续签合同，我怎么要赔偿！谢谢
我们是总包施工单位，有砌砖抹灰工程分包给分包单位，按合同规定结算，工程完工后按合同支付给分包单位工程款95%，留5%质保金，可分包单位拿到工程款后，不给工人工资只给工人打了欠条，工人不找分包单位要钱，找我们总包单位要我单位付工资。请问律师，我公司应怎么处理这种问题？
合同期满，员工愿意续定，已满十年，用人单位不再续定，用人单位可以不赔偿吗？
合同期满，员工愿意续定，已满十年，用人单位不再续定，用人单位可以不赔偿吗？
本人于2012年12月与徐州新城区104国道南侧盘塘村连徐高速出口东2000米处徐州花卉大世界签下摊位租赁协议做花卉经营，当时摊位押金一万元，约定一年合同期满后如不再继续经营又与市场结清费用的就可以退还押金。2013年12月合同期满后我已与市场结清一切费用，不再继续经营，但市场负责人一直找借口推托不退还属于我的押金，
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！
在毕业的时候由于用人单位的强烈邀请与单位签订了就业协议，就业协议要求为其服务8年，否则赔偿6万元，按正式员工待遇；除此之外，单位负责人还口头承诺一些比较好的条件，但进入到单位后了解到那些口头的承诺全部都是骗人的，而所谓的“在职”待遇并没有住房保障，在该单位一个多月后辞职了，但是单位扣留我的人事档案，并
律师您好，我有几个问题急需您的帮助。 内容介绍：单位无权直接聘用外来人员，故通过一劳务公司签订合同。即本人与劳务公司签订两年合同2010.9.1-2012.8.31。工资实际由单位发放，但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今，单位一直未与本人续签劳动合同（期间本人与单位是直接劳动关系），但保险（五险）一直
