我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟，薪酬没有明确规定工资多少，但是有1份公司的规章制度上面明确写到薪酬，基本工资2000+绩效400+社保补贴250+提成，工司在做工资表的时候，把基本工资改为1300+加班工资700+绩效400+社保250+提成，那这个700算公司给的加班费吗？
不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗？ 还有我门合同上面写的是不定时工作制可是上面写的是基本工资加记件工资（基本工资1000）可是自从公司响应国家调整工资就从我们记件工资里扣除1140 合同却没变这个钱我门能要回吗？？？？？？？
工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常
我弟在某公司工做了几个月了，是做服装销售的，有分早，中，晚三班制的，早班是9：00-18：00，晚班11：30下班的，但是没次下班都没有按时下班，白天拖一两个钟就算了，但是晚上下了班，老是有大把事做，不是要更新陈列，就是要进货，一般都弄到凌晨1-2点钟，晚的话弄到凌晨5-6点，而且这些是没有加班费的，回来没睡几个小时
在上班时间和同事发生口角。使人重伤。因为公司不正规。没有签署任何的 合同和保险。公司有多少责任。过错方又有多少得责任？
11年6月到公司上班，公司一直未与我签订合同，同时让我兼职几家公司的工作，没有得到相关的报酬
11年6月到公司上班，公司一直未与我签订合同，同时让我兼职几家公司的工作，没有得到相关的报酬，请问我可以要求公司怎么补偿？那几家没有给酬劳的公司可以要到补偿金吗？
交通公司实行的是不定时工作制，上班时间为174小时/月，请问这个时间符合《劳动法》吗？ 我只是一个调度人员，不定时也适用于我们吗？
我每个月上班工作时间为240小时，没有星期天，节假日也基本没有
我每个月上班工作时间为240小时，没有星期天，节假日也基本没有，（除过年）现在想辞职不做，请问我能向劳动部门上诉并要求工厂赔偿吗
律师您好。 我在公司上班时间和同事因为工作上的事产生口角，后
律师您好。 我在公司上班时间和同事因为工作上的事产生口角，后来我被打伤（右手拇指后端与手掌处骨折且手术）。而对方没什么事。到现在还没有犯成为男女朋友，请问现在可以告他吗？
我跟公司签的工作时间是不定时工作制，平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同
我跟公司签的工作时间是不定时工作制，平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同，但是我们实际上班时间是12个钟，劳动报酬是计时（标准）工资：（参照本部门本职位工资标准）元/月，并根据公司经营状况和我的工作状况计发加班绩效工资。我现在拿的工资是底薪2000+绩效400+社保补贴250+提成。这样计算行吗，能不能问公司要
