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你好!请问我要办理劳动纠纷仲裁是先离职还是先申请?

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问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-03-10
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劳动纠纷 未签合同 交社保 申请仲裁

2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁,索要双倍工资,补缴社保,经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗?辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗? 还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次

a66961595 已过期 2010-06-29 回复(1)

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公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月,现在我要离职,已办理了工作交接手续,如果我办理完了离职手续,还能申请要双倍工资吗?我怕他们故意克扣我工资,所以还没有办理离职手续,如果我要申请赔偿工资需要什么证明? 那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊?怎样叫做工作的证据啊?我没

hwansung525 已过期 2012-09-17 回复(1)

已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?

2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?

kitten121 已过期 2013-07-02 回复(1)

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戒不掉的烟 已过期 2013-07-06 回复(3)

请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保?需要向公司提交书面离职申请吗?

劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期,用人单位提前一个月通知员工续签,但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同,公司不让员工领取相关社保,并让员工办理离职申请,请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保?需要向公司提交书面离职申请吗?

淡笔5744 已过期 2013-07-25 回复(3)

你好:律师,请问我(保安)与公司的劳动合同还有半年才到期,要提前多久办理离职才不违反劳动法?

本人保安职位,已经再攻公司干了一年多,公司合同一年一签。现在第二年合同的半年时间。但我想辞职,请问要提前多久通知公司才不违反劳动法呢?

xp664335048 已过期 2013-10-28 回复(5)

你好,请问我申请了无担保无抵押贷款是真的吗?他们说款下来了,让我办理了银行卡

你好,请问我申请了无担保无抵押贷款是真的吗?他们说款下来了,让我办理了银行卡,必须叫我填写他们的手机号码 ,1

短信用户 已过期 2013-11-22 回复(1)

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短信用户 已关闭 2014-03-09 回复(0)
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