我们公司是合同制，我们交五险一金，我想知道假如我要是辞职是话是不是不能领取失业金救助，是不是必须是公司解体或公司开除才能领取，但是现在的企业都不辞退员工，而是把他掉到不好的岗位让其自己离职。请帮忙解答，谢谢
本人在海南工作八年左右,期间一直有交纳五项社保,包括生育险,现本人正在失业中,在按规定程序领取失业金中,在失业还在领取失业金中本人怀孕了,并且预产期也在领取失业金中,请问这种情况下生育能否报销生育医疗费? 因本人失业期间,本人是不能交纳生育保险的,故停交了生育险,但本人一直有个人续交医疗保险的
2010年8月27日公司要求与我终止劳动合同关系，合同是11年4月30日才到期，同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字，上面写明的经济赔偿条件，我个人认为公司主动要求与我终止合同我可以享受失业保险的待遇，但是经过询问公司告知我享受不了该待遇，因为在天津地区来讲，我和公司是协议好解除劳动合同关系的，请问公司这
我是外埠城镇户口 在北京工作 因最近公司与我解除了劳动合同 我想申请失业金 但是出现了一个问题 我在A单位上班，因A单位在北京未注册 却是另外一个B单位给交的社保 请问这种情况我该怎么办 我与B单位没有任何劳动关系，猜测是A单位委托B单位上的社保！因为A单位没注册。 A单位已与我解除劳动关系。
我在桂林工作了2年后合同到期就解除了劳动合同，然后去办了失业证方面的手续，按照规定我可以领取6个月的失业金。现在我托朋友帮我在珠海那边找了一份工作，那边是帮忙买3险的，我现在想咨询下我如果现在去那边工作那我桂林这边的失业金还可以领吗？
自97年8月份到现在为至在单位工作已十三年，但单位从2003年8月份才和我正式签订劳动合同，交纳社会保险，现因不满单位最新的工作调动，想辞职，想知道如何才能获得单位的经济补偿，能否要求单位给补交2003年以前的社会保险，另外能够具备领取失业金的资格。 如果我的要求是合理的，我该如何具体去做。
