与1事业单位每年1签,连续签了5年的合同,单位想辞退我,我可
与1事业单位每年1签,连续签了5年的合同,单位想辞退我,我可以得到什么样的补偿?
给事业单位干活,从2009年2月12日开始到2009年5月10日一直未签定劳动合同,其他权利也没有保障,习惯性的加班。 该单位仅仅在2009年04月08日发放了2009年2月12日--2009年03月12日一月工资。 由于本人补办 临时身份证,于2009.4.29--2009.5.6日请假,负责人外出旅游,因此向项目经理请假,经过项目经理允许后离开. 2009.5.7
我是1994年调转到孤儿院的,属全民合同制,混岗的职工,当时我们一共有六 个人,其中有四个是职工子女,两个是外调进来的,其中有五人转为正式职工只有我一人没给转,后就让我先回家等着,一直也没说法,当时我任职现金时的账本和公章都在我这里呢,现在院里还需要人员,我该怎么办呀?能上班吗?
我是一事业单位的合同制消防员,我想请问目前北京市消防法有没有规定要给予类似我们这样岗位上夜班的补贴政策,谢谢
我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了,单位没有通知我要续签,我也仍旧在上班单位也照样发工资。由于在工作期间犯了些小错误,11月底的时候单位通知我待岗现在单位又说要辞退我。 请问单位这样是否构成违约。我能得到什么赔偿。【上一次签订的合同是两年的】 谢谢。补偿金可以具体说说么?
你好!我进公司时与公司签了3年的合同,是2008年1月8日~2011年1月7日,到期公司没有找我续签,现在公司要辞退我,请问能得到多少赔偿,谢谢啦!
用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同,到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我,请问我能得到那些补偿 ?怎么算?
2009年签了两年的劳动合同,现合同早已过期,单位要求我们续签后将我们辞退,是签了给的补偿多还是不签
2009年签了两年的劳动合同,现合同早已过期,单位要求我们续签后将我们辞退,是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢?分别是什么补偿法?谢谢!
本人于1994年到校工作,20多年以来单位没给买保险,也未续签合同,现在单位应搬迁要辞退我,该怎么办
本人于1994年到校工作,20多年以来单位没给买保险,也未续签合同,现在单位应搬迁要辞退我,该怎么办?
我2004年至2007年签过2次正式劳动合同,从2008年起,每年签订一次聘用合同,现聘用合同将到期,单位不续签聘用合同,请问如何赔偿? 谢谢!