我在厂里工作已经14个月了,现在厂里找了理由说要辞退我,当初签了劳动合同,但是没有给我一份,又没给我交社保,现在厂里又给我发书面通知 限我一个月内办理辞职手续,现在我办理好辞职手续 厂里答应给我社保钱和工资 但是社保钱给我的是:厂里应该给我付的钱的百分之50...我想当初叫他付社保 厂里不肯付 现在他说给我这么多现金..还有一个选择就是给我补交社保 那我肯定不合算了 我应该怎么办?还有我问厂里要那份合同,厂里迟迟推托,不给....我该怎么办
我现在不做手术也上不了班，但是我已经把辞工书交到人事部，我只想公司给我接我应有的工资回家做手术。不过公司的规定辞工要先提前一个月，我这个病已经拖不了了，可以说是急辞。但公司要克取我一个月的工资。我不知道怎么办 杨律师谢谢您!但我要怎么和他交谈才能解决呢?我的情况已经像公司明确了/
你好，我想咨询一下，我从2006年12月开始在一家公司上班，现在公司转给其他人经营了，员工也就都失业了，公司未给员工签订劳动合同也未购买任何保险，那公司应该对员工做出怎样的补偿呢
你好 我2009年3月份至今在宁夏某公司上班，到目前为止没有签定劳动合同，公司以搬迁为由辞退了我，公司拒绝任何补偿。请问我现在该怎么办？能得到那些补偿吗？？
赵律师你好。咨询一下劳动纠纷我们是北京一家保安公司的保安，我们和保安公司没有签订劳动合同。工资数月不给发放，最后我们经过协商后他们态度强硬已经无发放工资的可能性我们如何维护我们的合法权益
赵律师你好。咨询一下劳动纠纷我们是北京一家保安公司的保安，我们和保安公司没有签订劳动合同。工资数月不给发放，最后我们经过协商后他们态度强硬已经无发放工资的可能性我们如何维护我们的合法权益
我是一名在校大学生，暑假期间通过兼职公司找了一间促销的事做，兼职公司介绍我们到广告公司面试，广告公司在帮客户公司做事，工资由客户方直接打到卡上，因为工作中出现了问题，广告公司要克扣我的工资，请问广告公司的做法是合法的吗？
申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿１００８．０８元，共８１７６．５８元．还有就是要求企业补交３个月的基本社保，及３个月４来的加班工资． 事实理由我是这样写的：本人于２０１０年５月１
我是一名铲车车主，我雇佣的司机由于车的自身原因失去控制，连车带人一起滚下山，司机头部有疤痕，现在已经拆除药线，司机要求我赔偿2万元伤疤费及精神损失费，这笔费用我应该承担吗？我的车也坏了，我应该要求司机赔偿修车的费用吗？如果对方现在起诉我，我该赔偿什么费用？如果对方治疗疤痕，以后起诉我，我又该赔偿什么
