员工因年龄大了，主动要求单位辞退，单位需付补偿吗

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提问人：缘分三月
提问时间：2014-03-06

用人单位如果辞退我需作哪些赔偿?如果我主动离开可以要求哪些补偿？

我自2000年9月起至今一直在一学校做临时工（教师），学校一直没有为我缴纳任何保险，也没有和我签订劳动合同，用人单位如果辞退我需作哪些赔偿?如果我主动离开可以要求哪些补偿？

徐惠芬已过期 2013-02-19 回复(2)

公司辞退员工所给补偿里是否包括单位缴纳的五险钱呢？

公司辞退员工，给个人的补偿是满一年给一个月的工资，这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢？这一个月的工资是根据什么定的？劳动合同上的工资吗？非常感谢为我解答的律师！

陈洁已解决 2013-05-29 回复(2)

你好，单位要辞退一个12年的员工，该补偿多少金额。

HANDO 已过期 2013-06-06 回复(2)

单位打击报复辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿

本人是河南省周口市潇辉门业油漆工，因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议，厂要求派出代表以说明情况，结果8名代表当场被开除，理由是不服从管理，罢工！！~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(1)

单位打击报复，辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿

我是河南省周口市潇辉门业喷漆工，因厂里原因造成停工停产时不给发与工资（2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资，现在那不算了）全体职工与厂长产生争议，厂方要求排除代表和厂长谈，可谈后厂方把8名代表开除，理由是不服从生产安排，煽动罢工照成停产，请问员工维护自己利益错了吗？我们应该要求什么样的赔偿？

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(2)

关于单位主动辞退员工

单位主动辞退员工需要为员工提供那些补充？

363247027 已过期 2013-06-28 回复(5)

聘了到了退休年龄做了8个月工作单位要辞退是否有补偿

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？

用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？找劳动局可以获得帮助吗?

yfxthxd 已过期 2013-09-04 回复(10)

用人单位不签劳动合同，辞退员工工资补偿。

丰台区十二中体校聘用劳动者没签劳动合同，无故辞退员工，应得到多少工资补偿。

hw2000526 已过期 2013-11-27 回复(10)

母亲在单位做卫生员9年多，一直未签订合同，现在过了退休年龄，能要求补偿养老保险吗？

母亲在单位工作9年，一直没给签订劳动合同，未上过任何保险。单位就卫生员不给签合同上保险，但是其他待遇一样，休息日，年节的奖金和礼品都有。发工资也是有工资卡，而不是现金。现在年龄是52周岁，过了退休年纪，可以追回原来的养老保险吗？咨询当地仲裁，他们说已经过了退休年纪，无法保护母亲的权益，此事让母亲非

Mr镜花水月已关闭 2014-02-26 回复(0)