百度快照证据在劳动诉讼中的证明力有多大 因为不服劳动仲裁的裁决，已经起诉到法院。现需要证明本人的学历，专业和工作经验符合用人单位的对此岗位的招聘要求。 因为我是在2010年4月2日通过本地的一家人才网投递的简历，现在用人单位在那家人才网的该岗位的招聘网页的网址已经失效。但原来单位的母公司的网站还有该招聘岗位的网页存在，招聘的发布时间也是在2010年4月2日，这个网页，本人已经抓图了。而且这个网页现在可以在百度快照看到，我也已经抓图了。我担心，在我向法院提交这份证据时，用人单位会删除这个网页或是更改这个网页的内容。还有，我在百度快照里也能查到用人单位在那家人才网的招聘此岗位的网页，但内容显示发布时间是在2010年5月份的，但这三个网页显示的招聘内容都是完全一样的。我曾给本地的一家公证处打电话咨询，说是5张网页的公证价格是900元，即使一张网页的公证价格也是900元，本人无法负担这笔费用。但又必须提交这三份证据以证明我的条件是符合用人单位的要求的。请问，我现在应该采取什么有利于我的措施？
我的一个合同，在不知道的情况下被人侵权，以过了最长诉讼时效20年，但我有充足的证据证明他的合同的真实
我在1985年和村签订了治理荒山的合同，约定有1000亩的荒山归我所有并签订了合同，但在1986年的时候乡，村又和第三人签订了一份合同第三人并在87年的时候领取了林权证（这些我到2007年才知道），我在87年的时候也要领取林权证，当时被告知说：你持有合同你急什么，到什么时候领都可以。就这样我一直到2007年也没有领出，并在
我与公司未签劳动合同，要求公司支付双倍薪水。 可是我现在不知道哪些是证明劳动关系的证据。 工资条上面写着是 现金存款 未出现公司的名称 有同事作证，算吗？ 手头上有一些关于公司项目的文档，可以吗？ 没有工作证这类的东西，公司一切从简，坐办公室的，也没有打卡。 有的也只是上面提到的那些。 至于工资条，只
我与公司未签合同，工作了4个月，被辞退。我要求双倍工资，而能够证明劳动关系的证据很少，公司没有给予我任何相关的证件，就连打卡也没有。同事也各有难处不愿作证，请问我还有什么证据？ 另外，我是今年6月刚刚毕业的大学生，当初录用也没有说明是实习还是什么。且什么都没有签，这样影响我对公司要求补偿吗？
您好！ 我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？” 急盼您的回复！ 谢谢
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律
我现在在和原单位打官司，劳动仲裁裁决恢复劳动关系。但单位不接受，到法院上诉。目前法院仍在审理中，但现在我的一个朋友邀请我到他的公司上班。我该如何处理？ 如果我去朋友单位上班，是否会对目前的案子产生不利影响？
我现在在和原单位打官司，劳动仲裁裁决恢复劳动关系。但单位不接受，到法院上诉。目前法院仍在审理中，但现在我的一个朋友邀请我到他的公司上班。我该如何处理？ 如果我去朋友单位上班，是否会对目前的案子产生不利影响？
百度快照证据在劳动诉讼中的证明力有多大 因为不服劳动仲裁的裁决，已经起诉到法院。现需要证明本人的学历，专业和工作经验符合用人单位的对此岗位的招聘要求。 因为我是在2010年4月2日通过本地的一家人才网投递的简历，现在用人单位在那家人才网的该岗位的招聘网页的网址已经失效。但原来单位的母公司的网站还有
