贵州省关于双倍工资计算基数是怎么规定的？

贵州省关于双倍工资计算基数是怎么规定的？按照实际工资计算？还是要扣除比如奖金、绩效工资、加班费等？

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提问人：劳动争议问题咨询
提问时间：2014-03-05

贵州省关于公务员病假工资的规定朋友是公务员，因病医生告知需休养半年以上。请问：公务员法对公务员请病假在工资方面有什么样的规定？贵州省在公务员请病假超过6个月的，有什么样的规定？公务员病假超过6个月，对工资有什么样的影响？

hg 已过期 2009-09-26 回复(1)

仲裁现判决双倍工资是以基本工资做为计算基数,是否应该继续上诉?上诉的法律依据是什么?

ccz3210 已解决 2009-11-26 回复(6)

请问：企业改制由国企改民企后（2012年单位改制），关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？有人说工龄按新企业成立时算，以前的工龄都不算了，他说的对吗？

面粉厂职工已过期 2013-05-16 回复(1)

yssc1314 已解决 2013-05-17 回复(6)

关于扣押工资劳动法怎么规定，扣我一个月工资不给

lulujingjing 已解决 2013-06-20 回复(1)

你好！我在一家工厂工作8个月的时间。被厂方无故开除，现在我要申请劳动仲裁，金额该填写多少，我是2013年4月10号入职的，5月份开始拿月薪3000一个月，2013年11月9号被通知开除，期间的双倍工资该怎么算，谢谢！！

wentlywen 已过期 2013-11-22 回复(5)

请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？

cocobear1007 已解决 2014-01-12 回复(12)

我于2012年4月到2013年12月在某公司上班，期间没有签订劳动合同。我离职后申请劳动仲裁，裁决书上居然说我的该请求已经超过诉讼时效不予支持。请问没签书面合同双倍工资诉讼时效是怎么起算的？

kahn2005 已解决 2014-02-27 回复(5)

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的

短信用户已过期 2014-03-04 回复(2)

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)