我在这家公司工作了4年，今年新来了个领导和他相处很不愉快，所以现在合同到期了我不想续签，不知道这样能不能有一年一个月的经济补偿？ 如果公司不同意给我办理辞退，那我是不是可以签约以后采取消极怠工的方式逼迫他们给我办理辞退？比如业务不给他办理完成这样的方式。
我于2005年4月18日进入一家药业公司，从操作工干到班长到设备员，我于2008年7月18日与公司签订了3年设备员的劳动合同。但近期更换了老总，他安排我去当操作工，薪金大幅度降低，（我的设备员的基本工资是1200，而操作工的基本工资为1100，但主要的是我的设备员职务的奖金比较高一般在2500左右，而操作工的奖金一般在750左右
我于2007年3月进入公司，每年签一次合同，合同期限为一年，我以前在项目上做资料觉得还可以，工程完工后把我调入公司，我现在觉得在这公司没有发展，我想离开公司，请问有补偿吗
我的合同到今年8月份就到期了，如果公司提供的待遇我不满意，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
《劳动合同法》中有一句话：劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外…… 如果公司提供的待遇我不满意，比如说，月薪只增加1块钱，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签！可以拿到补偿吗？
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签！可以拿到补偿吗？
您好，我是2011年5月31日与公司签订的劳动合同，在2013年5月31日就到期了，期间公司说在2月份有在办公室公示要我去签合同，也给我们部门经理发过邮件通知我续签，但是我没有接到任何的通知；现在一直在公司正常上班，现在我不想在这个公司呆了，请问有补偿吗？有多少补偿呢？
我是2005年6月入的职，我们行业是特种行业，工作八年了，也没有发展，工资也不理想，今年合同到期了，我不想续签了，公司应该给我们补偿吗？我们的岗位应该是设置俩名操作工，公司就设置一名操作工，设备老化，老出现危险，设备检验也不合格，我们公司的加班工资也不合理，这些可以做为证据吗？我还需要提供什么材料，才可
本人三年合同是2月19日到期的，公司一直没叫续签，今天到期了才叫我续签，人事部的说忙忘了！可是我又不想签了，可不可以向公司索要赔偿，如果可以，手续是怎样的？谢谢
三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，若提出终止合同有没有补偿？
三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，我没有签借调协议，若提出终止合同有没有补偿？（注：两家公司法人不一致，应该均属一个老板，但平时公司相关报销都在用）
