手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；中的健全怎么理解

是指功能健全还是什么，手指没有指甲盖被认为不健全怎么办

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提问人：美丽世界的孤儿
提问时间：2014-03-05

因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争取自己的合法权益? 之前在面试的时候公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

应届毕业生，春节前10号实习的，工作不太适合，年后十号想离职，春节假期算不算正常工作时间，工资怎么算

应届毕业生，春节前10号实习的，工作不太适合，年后十号想离职，春节假期算不算正常工作时间，工资怎么算？

welwelwel 已过期 2014-01-29 回复(2)

电瓶车逆行后正常绿灯过十字路口，被电瓶三轮车闯红灯撞上造成三轮车车主受伤责任怎么划分。

电瓶车逆行至十字路口打算右转过马路，行驶中发现右转时的过马路红灯正好变绿，则直接右转准备过马路，在右转过程中，被左侧闯红灯过来电瓶三轮车撞上，三轮车由于车速过快，继续往前行驶大概2~3米后侧翻，三轮车司机摔到地上造成粉碎性骨折，需医药费4W左右，该事故责任怎么划分的？我大概需要承担多少费用，求专家解惑。

usersic 已过期 2014-02-10 回复(3)

未休年休假，付3倍日工资，其中包括职工正常工作期间的工资收入如何理解？

第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的

邓依阳已过期 2014-02-17 回复(4)

被不正常解聘辞退怎么要求赔偿

我于2010年4月由村里推荐区武汉水产职业技术学校参加为期两年的“一村一名大学生”脱产培养，学成之后须回村服务满5年以上，（这个有证明材料）。学费是由湖北财政、黄石市财政、大冶市财政等共同承担，书本费由村里报销，学习期间成绩优秀，多次荣获二等奖学金，毕业后回村里工作，直到2014年3月份。在村里工作期间

yemin10000 已过期 2014-02-21 回复(7)

(5）上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有3指健全，肢体和手指运动功能正常

(5）上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有3指健全，肢体和手指运动功能正常。但手指末节残缺或者右手拇指缺失的，可以申请小型汽车、小型自动档汽车准驾车型的机动车驾驶证。这应该怎么理解？？

短信用户已过期 2014-02-25 回复(2)

请问我骑的摩托车在正常行驶中被小车超车时挂倒了，责任怎么划分

短信用户已过期 2014-02-26 回复(4)

请问我在倒车时把别人的车刮了我是全责吗？该怎么处理。要是给人家修车必须得去人家指定的4S店吗

请问我在倒车时把别人的车刮了我是全责吗？该怎么处理。要是给人家修车必须得去人家指定的4S店吗，我自己找地方给他修车可以吗？谢谢

短信用户已过期 2014-02-26 回复(2)

电动车正常行驶与横穿马路行人的事故责任怎么判定

尊敬的律师您好：电动车正常行驶与突然横穿马路的行人发生碰撞。导致双方均有受伤住院。这样的责任该如何判定？电动车限速是多少？

肖海格已过期 2014-02-27 回复(2)

无证驾驶农用车，正常行驶被客车追尾，怎么划分责任。客车修车费要农用车分担吗？

linyangwei163 已解决 2014-03-04 回复(2)