律师你好：我是在乡镇代课的教师，代课长达七年时间，2013年下半年被无故辞退。请问律师：有关单位是不是应该给予我们相应补偿？
我是麻城市一高中的代课教师，现已在该校任教11年，只有第一年签订过合同，期限为一年，后来就没什么合同。今年暑假该校将被撤并，我们将被解聘，请问可获得那些补偿？
我是2011年9月在一家珠宝店上班的，试用期一个月，到现在也一直未签劳动合同，就2012年4月30号的时候突然打电话说明天不用上班了，老板的说辞是他亏了本，需裁员，但根本就没有这种亏本的事实，而且是没提前通知。我想请问一下我该得到哪些补偿
我就业与一家私人企业混凝土搅拌站，任职行政部文员。2012年3月份进公司到现如今已工作快一年了，期间从没被处罚过！！！我从刚开始怀孕就给公司说过，公司也默认了我请产假，可如今公司在新年公司还没开工的情况下以不好安排人顶替我的位置和没续签劳动合同为由，说补偿我一个月的保底工资，让我在家永远休息?? 请问：
二次调岗没去，公司以旷工三天自动离职的原因把我辞退，我该不该得到补偿？
我2010年底在包头一家企业工作，签了3年合同。于2012年9月调到呼市工作，2013年9月22日以临时派工的形式调我9月26日去兰州工作。公司人事部未给出具体外调时间，就说工作忙就干着，不忙了就回来。我正好25号到27号请事假回丈母娘家，和由于家庭原因拒绝了这次派工。老总就因为派工的事没给我批假。但是我还是回去了。人事从
