用人单位可以扣工人工资吗

我在一家机械厂工作，没有底薪计件工资，请了10天假结果被老板扣了1000元我该怎么做

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提问人：梦里有我
提问时间：2014-03-02

快过年了，我要辞工，老板不让辞说是没有工人，就只能请假一个月回家过年，但是工资老板却要扣留12月份的说是等明年2月份底在发给工人，请问这样做用人单位对吗？希望有法律可以制裁那些压榨工人血汗钱的吸血鬼

劳动者111 已过期 2011-12-30 回复(2)

劳动合同法规定解除劳动合同时应一次性付清工资，那有公司约定劳动者离职后一个月发放工资就可以合法吗，如果合法是否要补偿劳动者？还是某些地方法规可以另行约定？请说得清楚些！

沐沉风已解决 2013-07-19 回复(4)

我在一个售楼中心打了个文密的活，七天试用期，第一个月一千，第二个月一千五，第三个月还没业绩，给我们发了个通知单说本月业绩不好，所有员工工资减半，因为我是文秘，销售跟我不搭杠就没管，今天工资表出来了，工资才六百多，连太谷县的最低工资保障都没有达到，明天就发工资了，好急，我该怎么办，要接受现状吗？

HIADJ 已过期 2013-08-14 回复(3)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(2)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(3)

在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？

悲伤——唉已关闭 2013-08-31 回复(0)

我在一个手袋厂做的。由于不注意打坏料了，结果厂里说要我承担一切后果“就是要扣我的钱”

黄润林已过期 2013-11-17 回复(2)

我们公司规定25号发工资的到今天为止已经8天美拿到工资了我该怎么办

836745951 已过期 2013-12-04 回复(9)

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

微信用户已过期 2014-01-19 回复(3)

我在鄂尔多斯，用人单位可以以工伤保险，医疗保险等包涵在工资总数里为理由拒绝工伤赔偿么？

微信用户已过期 2014-02-17 回复(2)