我因在工作中摔了一跤，去医院检查。医生说是以前的腰间盘突出复发了需要开刀，手术费用要7-8万，请问这算不算是工伤呢。可不可以得到赔偿。 在此 感谢大家了了。
我妈妈在公司上班时为公司擦东西时摔伤了，后来到医院检查是摔倒导致的腰键盘突出，基本丧失劳动能力。现在公司不肯负担医药费。我想问下，像这种状况，能否算工伤？而且现在的主要问题是，出事的当天没有去医院检查，而是过了三个月之后才去医院证实的，这样还能算工伤么？我在线等，希望有人能告诉我，谢谢
05年曾在一次夜间作业时由于用力过度导致腰受伤，后经检查为轻度腰椎间盘突出，经治疗基本恢复。2010年4月工作时又一次用力过度再次引发腰椎间盘突出至2011年1月下旬病情的大发作导致2个多月生活完全不能自理。而单位给予的工资待遇是病假工资{扣除各项费用外为贰佰多三百元不到}，这合理吗？我该怎么办？
工作时间摔倒，右腿疼、麻，经检查是腰间盘突出，申请认定工伤，但是办理的人说，是旧伤，不一定能认定上，为什么呢？
我在工作中腰扭伤腰间盘突出后来工伤鉴定说不算工伤，我对结果不满意怎么办
我在工作中腰扭伤腰间盘突出后来工伤鉴定说不算工伤，我对结果不满意怎么办，去工伤鉴定部门找他们要个说法人家不爱搭理，我说要提起诉讼人家说他们是民事和刑事都管不着他们，是真的吗
5月份，因公派外出学习期间，在主办方安排的宾馆洗澡时不慎摔倒，当时觉得很痛，就近找了家私立的骨科专科医院，医生看了，说问题不大，就开了点药，吃了三天，疼痛消失，也就没有当回事。8月初，突然腰腿痛，就到医院就诊，被判定为椎间盘突出症，医生问及最近三个月及以上时间，有没有比较严重的外伤史，当时谈及5月份的
题: 本人的父亲47岁了，在一家工厂里工作有8-9年了，中间出厂过一次，然后又进个厂了，也已经有3年了，之前没有发现有腰部不是的，在工厂从事一些体力活，每天都是要把一些50斤重的铁块举到头顶那么高，然后把它固定上去，对腰部的损伤很大，在发病的之前，又赶上是加班高温，温度有60多度，连续加了有2-3天班，每班时间是1
工人之前本身就有腰间椎盘突出症，现因工作导致腰受伤，算不算工伤？
工人之前本身就有腰间椎盘突出症，现因工作导致腰受伤，算不算工伤？
