你好 我2009年3月份至今在宁夏某公司上班，到目前为止没有签定劳动合同，公司以搬迁为由辞退了我，公司拒绝任何补偿。请问我现在该怎么办？能得到那些补偿吗？？
在一个店面上班（餐饮店），签了合同（合同上注名：违反店里条约将不于退还400押金），但是不想干了。提前一个月说了不干了，他们不批辞职报告，最后开完工资离职。因为8号开资，所以本月工资和押金都没给，总共押金400+8天工资199，最后去要。老板列个单子：旷工扣119。擅自离岗：200。私自脱工装：100。。。。这合理么？
公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能
我想咨询 1.本人承租仓库的承租人,里面有货物有2台电脑对单,在里面是没有生产,只有对单和存放货品.自从5月开始就有事情离开,就交给海外的男朋友打理. 现在合同期还有1个月到期了.本人和男朋友决定把货物卖掉退租.但里面有请一个员工跟单,9.30号辞退此员工,我男朋友请她进来时说好是做2个月的,现在她去劳动局告我承租人3个
本人1991年进纺织厂从事统计工作，当时的工厂属于集体所有，到1995年转制成私企，老板要求平时有空的话就要下车间干活，正是因为这样有一次干活的时候不小心弄伤了眼睛并且动了手术，经鉴定为九级伤残，现在视力只有0.2并且一直在用药。本人在厂里工作差不多有20年了，20年来厂里从来没有休息的，就过年放一段时间，也没有
我现在不做手术也上不了班，但是我已经把辞工书交到人事部，我只想公司给我接我应有的工资回家做手术。不过公司的规定辞工要先提前一个月，我这个病已经拖不了了，可以说是急辞。但公司要克取我一个月的工资。我不知道怎么办 杨律师谢谢您!但我要怎么和他交谈才能解决呢?我的情况已经像公司明确了/
你好，我想咨询一下，我从2006年12月开始在一家公司上班，现在公司转给其他人经营了，员工也就都失业了，公司未给员工签订劳动合同也未购买任何保险，那公司应该对员工做出怎样的补偿呢
