我在一个专卖店工作了4年多了，现在公司突然撤店，我们与公司签订的合同是2014年12月16日到期，如果公司要安排我去其他地区上班，我不想去，因为离家太远不方便照顾小孩，请问在这样的情况下有没有补偿，谢谢！
我是2010年三月份来到江苏省常州市这个厂里的！到这里已经有四年了，现在厂里拖欠工资，老板还经常讽刺我们员工，关键是每个月才能上个十几天的班，其他的都因为没有活放我们假了！每个人都是受不了这样的日子，于是我们集体上书老板，老板由于生气结果开了我们一半的人，剩下的我们想辞职不干了，但是我们都怕拿不到赔偿！
没有北京户口，而攻击北京员工，除了主观恶意犯法赔偿工资外，还能追加赔偿什么
我是IT工程师，而我是公司里唯一的硕士，今年刚毕业，刚我的领导和公司大部分开发人员都是专科生，当然我没有表现看不起他们。 我每天上班都开了录音，现在有50个G了。 现在他们因为都是专科并且没有北京户口，而在领导的放纵下，天天骂我，侮辱我，我都有录了下来。 还我录下外地领导，故意说如果我不走，就整我
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，
首先谢谢为我解答的律师，事情是这样的，我们是属于公司直营店（专卖店）店铺责任人是公司的的人，法人代表属于个人的，现在店铺房租到期，并没有提前一个月通知我们撤店，而是提前我们差不多一个星期，也没有给任何的说法，之前我们签过合同，合同一式两份都在公司那，没有给我们个人，而且合同也不正规，只是叫我们签字和
我爸爸在长沙一建筑公司做司机，做了将近十年的时间，05年年底去做的，一直做到09年公司都未与他签订合同（不懂劳动法），09年起，公司将他挂在一劳务派遣公司签订了合同（但是前几年的合同都缺失，公司一直帮交了那个劳动工伤保险），前段时间公司无缘由的把他炒了，还没工资补偿。现在人证可以找到，还有就是后来那个劳务
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？
