刚入公司时，签了一个培训协议，培训协议上说你来公司就有5万培训费，一年之内走交1万，时间越长越多 ，实际上没有经过外部培训，培训也都是公司内人员讲讲产品而已，或者是消防知识培训，5年走就不需要 了（这个和法律规定不一样）。我干完1年多，辞职了，公司一直拖着，两个月工资也没有发，现在还要和 我要3000培训费才可以走，说协议是我签的，就得交。还有，公司到现在还没有给学历学位证书，说是代保 管。
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
在进入公司后，公司还没正式运作，我们负责打扫卫生，将近半个月才进入培训，公司说培训期工资1000，培训两个月。在培训的时候想辞职，公司说培训期辞职工资是不给的。这合法吗？
我是一名在校学生，暑假期间在一家公司做财务助理，本来以为我在这边工作，学校那边可以保留学籍，但是因为今年9月学校搬迁，搞整顿，现在不同意学生在外工作，学校保留学籍（以前学校同意学生保留学籍，在外工作），现在试用期马上就到了，我向公司提出辞职，公司不给我结清工资，我应该在怎样来保护自己合法权益？
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？ 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？ 谢谢
我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
如题，而且在工作之初写了合同，但是当时合同上只有我的签名，其余一片空白，没有公司相关人员的章，现在也没有拿到合同之类的东西。
开始四个实习生,承诺是每人一千,而且有七个工作日是属于试用,是不给钱的,然后试用期过了,和我们一个的一个同事因为完成不了单位给的工作量而且公司还说一天完不成扣50,然后就辞职了.另外两个同事由于没有毕业,单位就和他们说不给他们钱了又，在公司干到毕业,然后如果你有能力了，公司就要你,决定权在公司里，但是我毕业了，
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？
因我从年头在晋江一家拉链公司上班到现在，因自己想要出来发展事业在前两个月就提出辞职，但公司一直不批拖在现在，且也不招人来接手，并压了两个月的工资。并我与公司没有签合同，请问下公司是没有理由不批还压我们的工资吧。请问这个问题劳动所能否帮忙解决。
因我从年头在晋江一家拉链公司上班到现在，因自己想要出来发展事业在前两个月就提出辞职，但公司一直不批拖在现在，且也不招人来接手，并压了两个月的工资。并我与公司没有签合同，请问下公司是没有理由不批还压我们的工资吧。请问这个问题劳动所能否帮忙解决。
