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我是劳务派遣合同工,合同到期公司不续订,在本单位工作满十年了

我是劳务派遣合同工,合同到期公司不续订,在本单位工作满十年了,同时离退休不满十年,法律上公司是否要为员工养老金交到退休?

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提问人:短信用户
提问时间:2014-02-27
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劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变

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nbwangzi 已解决 2010-01-22 回复(2)

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我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在

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劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费

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短信用户 已过期 2013-12-09 回复(3)

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我在公司工作三年,合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。待遇不如以前了 我该怎么办呢

wmmslbwn521 已过期 2014-01-06 回复(4)

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另外,我父亲属于合同工,但与劳务公司签订劳动合同,我父亲是由公司派遣到厂子里去工作的,结果被厂里的车碾压,这种情况申请工伤是由签署合同的本公司还是由派遣所在的工厂去申请签字呢?

短信用户 已过期 2014-01-07 回复(2)

派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司,派遣公司也不解除合同

派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司,派遣公司也不解除合同,该如何维权?或者合同到期派遣公司要求我离开用工单位并返回待岗,如何维权?

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