辞职年假的问题 - 相关问题

我1月进入公司，现在2月底提出辞职，年假没休，公司规定年假7、8月份休，我的年假在提出辞职后的一个月内可以休吗

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提问人：lovetoming
提问时间：2014-02-26

我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作，当时我与经理只有口头协议是说做到今年六月份，年初时家里人劝说我辞职我就在年初四跟经理提出说：过了正月半就离职的意愿，他没说好，只回答说等招到新人就让我走，之后5天内也来了一个新人，我就于这个月11号面试了新工作并在当天告知

微信用户已过期 2014-02-15 回复(2)

国企见习期辞职问题

本人2013年3月天津某高校硕士毕业，8月进入天津一家国企报到，报到证7月开的，单位规定见习期1年，现在工作6个月想辞职，户口和档案在天津国企，（户口还未办下来）。目前还未找到武汉的工作，当地人才不能接收档案。若辞职，是应该去改派，还是走正常的人才流动，天津户口也不想要了，还有个转正定级目前国企未做，但是发

boling2014 已过期 2014-02-15 回复(2)

关于可否撤销辞职的问题

您好！现怀孕4个月，现还在职公司有买社保，向公司申请不上夜班，公司不批，所以本人一气之下申请辞职了，公司是否属于甩手段逼孕妇辞职？2月13号申请的辞职，15号就批了下个月就可以生效不用上班，想想我还有婚假，产假还没有休。公司这么爽快的批了本人辞职，我不想便宜了公司，想撤销本人的辞职，可以吗？？辞职信与公司

欧菜123 已过期 2014-02-17 回复(1)

辞职不做了，年假15天欠休22天

辞职不做了，年假15天欠休22天，离职工资公司未按照国家规定发放工资。

menlowj 已过期 2014-02-20 回复(9)

关于辞职工资结算问题急切求解！！！！

我在一个地方实习公司并没有给我签正式的合同公司是每个月20号结上个月的工资我上个月过年17号放假这月17号通知上班上到了20号但是他因故没有发一月工资给我因为我还是学生要开学了我就向公司提出不干了但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由不仅不给我算过年放假的7天带薪假还要扣除我1月和2月总共的40% 就

522949438 已过期 2014-02-22 回复(2)

辞职补偿问题

我在园林局工作7年，公司没有和我签订劳动合同，没有给交过5险，现在想辞职，有没有经济补偿。

006556 已过期 2014-02-22 回复(1)

律师好，我朋友在原单位辞职后因失业保险金问题和单位领导发生争吵

律师好，我朋友在原单位辞职后因失业保险金问题和单位领导发生争吵，又因酒后失态和3个朋友把领导的摩托车烧了，现在老总以破坏公共财产起诉我月10号到2月21日除去我支出的2001共给我开了800，也没有签订劳动合同，请问我的工资还能要回来吗？

短信用户已关闭 2014-02-24 回复(0)

没签合同辞职问题

我在公司工作不到两个月现在要辞职，但老板说根据公司规定要提前一个月打申请才行，我还没有和公司签合同，在这种情况下，我也要提前一个月申请才行吗？这样合法吗？

薄荷42 已过期 2014-02-24 回复(6)

辞职的问题

我和公司签了一年的合同,打算下周辞职后入职另一家公司, 我提前2周口头说明了辞职的意思. 但是老板说要等一个项目做完,估计得半个多月请问我该怎么做? 老板说没有完成,就扣发当月工资,怎么办还有他的社保缴费基数都是按北京最低基数,没有按照实际缴纳,这个是否违法

dancheng2009 已过期 2014-02-25 回复(6)

辞职后当月的社保问题

我2月12号辞职签字，15号后签的劳动解除合同，公司说15号签辞职的不给交予社保。问题是我做了一个月，工资也发，社保不交合理吗

alei0522 已过期 2014-02-26 回复(3)