我想问一下，我在某私营企业工作了几个月，今年5月初我就离职了，从今年2月份到5月份一共只办理了4个月的社会保险。但是公司那边一直没有把社会保险接续卡等相关东西交给我，说要等最新的社平工资出来，算了差额费用以后，才给我。最近，那边公司告诉我，我要缴纳1000多的差额费用给公司，这让我大惑不解，我想询问一下，这笔差额费用我应该交给那个公司吗？如果该交，那是怎样计算出的呢？都该我自己承担吗？
我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同，虽然中间也有几次说是要签，但也就是说说，之后就不了了之了。直到2009年2月份有一个经理就未签订劳动合同和未缴纳保险事宜向当地的劳动监察大队投诉了，公司才跟我
进公司时，公司承诺会给予缴纳社保和医保，6个月过去了，都没有交上，现公司提出可以将所要缴纳的社保和医保以现金的方式补发给我，本人不知道到底公司要给个人缴纳多少社保和医保，老板说两样合起来公司是给交100元，是吗？本人是漳州的，希望知情人来说说看。如果公司给缴纳的社保医保应较高，而老板又只肯补100，那怎么
我从原公司（国有企业）离职后（单方），想把档案、社保和户口卡拿出。可单位说需要缴纳工作期间单位给职工缴纳的社保部分的金额和档案管理费，请问这个是否有依据 我是否可以拒此部分费用，不交他们不给办理离职手续，我该怎么办 我现在只需要把户口卡拿出，办理护照出国
叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！
律师您好，我是通过公司个人自行缴纳社保（养老保险金、医疗保险金、住房公积金），请问今年个人应该缴纳的金额是多少，调整前调整后的金额分别是多少。谢谢！
想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章
