在公司呆了2个月左右，还没转正，想离职了，想问下公司购买的员工工服是否可全额退款呢？

工服是金公司不久才买的，因为有个活动要统一着装，可是公司未提前告知工服价格及未获得员工的允许，然后这个价格说要员工全额承担，不知道我没转正是不是可以要求公司全额退款？

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提问人：晓荭滟
提问时间：2014-02-25

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员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？

xmhezheng 已过期 2013-10-24 回复(6)

微信用户已关闭 2013-10-24 回复(0)

公司让员工购买公司订购的礼品送给客户是否合法？是强制性的，而不是员工自愿。

微信用户已关闭 2013-10-24 回复(0)

员工离职时公司是否应将入职时提交给公司的个人资料（如身份证复印件、证书复印件等）归还给员工

304346331 已过期 2013-11-06 回复(6)

你好，本人是深圳户籍，现在在深圳工作。现公司裁员需协商解约，请问，根据劳动法，公司是否要给员工购买当月的社保和公积金？或者说是否要根据具体离职的时间定？几号之前公司需购买，几号之后就不需购买？缴费的基数是否不会变化？还是说需要根据当月的收入来做调整？期待您的解答，谢谢！

A811221520244 已过期 2013-11-22 回复(4)

公司在劳动合同附加条款上注：公司无论在哪种条件下（开除、辞职..)与员工解除劳动关系,员工必须在解除劳动关系后三十日内与单位交接完毕，否则扣发一个月工资！这合不合法

wudiefeixue 已过期 2013-12-20 回复(4)

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

ytmzpl 已过期 2014-02-18 回复(1)