我姐姐怀孕了，但是他所在的公司搬离了原来的办公地点，可是新的办公地点刚刚装修完，含有甲醛。我姐姐想请长期假期，但公司不允许。可是如果不请假，公司的新环境会影响我姐姐的胎儿，请问这样可以怎样维护权利。
我怀孕两个月,公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班，其实公司就是想让孕妇主动离职).毕竟上夜班对宝宝多多少少都有影响，好多同事为了宝宝的健康都辞职了.劳动法上写的是"怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间",请问我才怀孕两
缴纳社保三年多，现怀孕8个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？ 我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险，如果倒闭就意味着我没有工作了，个人又没有办法自已缴纳生育险之类的．谢谢！！
我在内蒙古，咨询劳动法的有关问题。 我在内蒙古集通铁路公司工作
我在内蒙古，咨询劳动法的有关问题。 我在内蒙古集通铁路公司工作，20多年以来，不敢说为它的发展壮大作出多伟大的贡献，但总是为它付出了个人青春、家庭幸福，最终也搭进了自己的身体健康。如今，我身患危及生命的重症，单位除了杯水车薪地给予一些借款和困难补贴，不但没有其它任何关爱，而且还扣罚了大量工资，只按最低
我在一家企业工作了十年，现在怀孕8个月，企业这个月突然解体注销了，请问这种情况怎么赔偿我呢？这个月就没有买社保了，我下个月就要生孩子了，各种生育费用如何报销呢？
2012年1月进入XXX公司工作，在三月被调到其所管辖的电信XXX营业厅担任厅长一职。期间负责营业厅的账务及对外事宜。7月离职时与当时担任公司经理一职的李X交接关系，并核对营业厅账务无误后离职。但2013年7月接到公司电话称之前账务有问题，告知当时我负责的营业厅有5000多元的费用未缴纳到分公司处，之后我与该经理去分公司
我是成都一家装修公司的员工，已经在公司呆了一年。今年公司领导有所调整，组织每个月举办动员大会。业绩PK，每人必须拿钱出来找对手PK。但是有员工不愿意参加，在这种情况下，公司要是要求员工必须参加。金额不等。几百，几千都有。这种情况我想知道属不属于合法的，如果不合法该如何处理？
我在一家公司工作7个月，因公司效益不好，如果12月完成不了指定的营业额。老板就要遣散我们部门一些人，只留2个人维护平台。我跟公司还没签劳动合同，签了保密合同。请问这种情况能拿到经济赔偿（遣散费）吗？眼瞅1月底就过年了，年终奖没了。哎!
您好。我想咨询下有关，传销的问题，我朋友在1年前加入了广东太阳神直销公司
您好。我想咨询下有关，传销的问题，我朋友在1年前加入了广东太阳神直销公司。我觉得是传销。因为她必须要发展下线才能升职和赚钱。您说这属于传销吗
孕妇怀孕初期身体就不太好，之前有过流产先例，现在孕妇有医院假条，申请休假，单位可以不批吗？如果出现问题责任该谁负责？或者公司强制要求上了班是否出现问题可以诉讼。
