我从10年9月13日在粮食网酒店上班，10月10日下午上班时玩手机被主管发现要没收我的手机我没给，主管掐着我的脖子要我滚，并且工资一分没有。
我们公司是属于英资企业的，公司规定是10号发工资，可到十号了却没有发，由于没发工资心烦在厕所抽烟被抓到开除的。是否可以要求公司赔偿？触犯劳动发了没有？注：我们公司每个月都会拖个1-3天才发，我进公司已一年一个月了，只有两次是准时的
这个公司是一家电子厂今天老板检查车间在我们车间查看发现我的制作表单没填写，这个表单有这个但以前从来没填写，我又是刚做几天，今天干部也没有重点说明，老板看到很生气，就把我开除了，当时还有几个课长在，我可以说在那个车间做事我还在1-2名的员工，但老板不知这段时间公司货愿不是很多，公司管理混乱，
您好！ 我在郑州一所职业学校上学，明年六月份才能拿到毕业证。 从今年二月底被分到一所汽车厂实习，到现在为止已经半年多了。 因待遇和各方面问题我八月二十六号向公司提出了辞职申请。辞职书需部长签过字才有效，现在因为人少，部长一推再推不给签字，让我很是为难！所以现在很多员工都是月底发过工资不辞职直
我是一名大二的学生，暑假在一个酸奶公司找了一份一个月的酸奶促销工作。没有签定合同，只是口头协议了800块钱底薪加提成，一个月4天休息。后因和公司管理人员发生矛盾被辞退了。今天我收到了公司给我发的工资，是按25.8一天的底薪给我算的，休息不给工资，提成也没有，理由是我被公司开除了，请问这样的做法合理么？我应该
我妈妈在酒店上了22天的班，后因有急事请假回家，后因事情没有解决未去酒店上班，妈妈本人没有过来辞职，我代妈妈向酒店提出辞职。酒店管理人员没说批准也没说不批准，次月8号我代妈妈领工资时被告知工资不能发，理由是未做满一个月，请问酒店有理由不发工资吗
原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？
我在一家 KTV 工作 职务领班 做了10个半月 觉得 公司很不理想！决定离开！要离职单不给我！ 于是我就把8月上完就没去了！9月1号到4号是连休5号到8号是请假！8号晚上准备打电话给经理说不去了 结果是经理先打过来了 我给他说了 他没同意 也没反对 （只说了句 那就这样吧）结果15号我去拿工资他们不给我！还说我没给他
我在工作的地方干了3个月，只有第一个月的工资是在干的第二个月的10号发了，而到了第三个月的10号因为老板有事，没发工资，结果到了11号我违反了规定，说开除我，而我都干了2个多月了，第二个月的工资也没给我，我说开除也应该给我第二个月工资啊，扣我当月工资无所谓，上个月的是不是应该给我呢？
我是在2002年6月6日进入公司的，到现在已有8年多了，一直在技术部门工作，现在工资本薪2730元，津贴1400元，共计4130元每月。 事发今天下午，和上师顶了几句。就说不要我干了，让我明天接工资。 我没有公司的劳动合同，只有每个月的工资单。我想知道以我的情况公司应给我怎样算工资。 谢谢了！
您好!我是一名技术工人.6月分出差到四川.7月份干完活回来.9月初被开除.现在单位拒付我出差的安装费用.并说我提前跑了借以托词.现在有人证明我没跑.请问如果他依旧拒付.我应该怎么办.{并无劳动合同,但已经在这里实习2年有余.刚刚实习完,发毕业证了,就被开除了.理由是我上个月请的病假太多(8天).请问合理吗}]谢谢!
