您好！我在单位工作了半年多，单位没给我们签劳动合同，前几天去了劳动监察大队要求支付双倍工资

您好！我在单位工作了半年多，单位没给我们签劳动合同，前几天去了劳动监察大队要求支付双倍工资，今天单位要求签合同，不签就辞退！我们应该怎动是否真实望律师速速回答在此致谢

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提问时间：2014-02-22

fangtie 已过期 2009-06-18 回复(3)

您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗

zhangaj 已过期 2010-05-27 回复(2)

法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

工作单位没签合同没按劳动法交金能要求赔偿和双倍工资吗？请教高人

我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同，民营的，请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗？？

awer5160 已解决 2011-08-10 回复(2)

是不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资

是不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点。如果支付双倍工资的话，出差津贴算不算

花花城已过期 2012-09-04 回复(5)

[法律咨询]紧急求助：单位未取得营业执照未签劳动合同期间是否可以要求支付双倍工资

各位天涯朋友大家好！想咨询一个有关劳动保障方面的问题，具体情况是这样的，我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位，当时单位口头承诺她月薪是1600元并包食宿，而在随后的三个月发放的工资却只有每月1400，8月15日的时候收取了她500元的押金，在9月30日也就是她马上四个月的时候早晨她去上班他们领导让她休息，

gtcxks 已过期 2012-11-26 回复(3)

工作单位不签劳动合同，不上社会保险，要求双倍工资和相关赔偿

在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？没签劳动合同，也没有工资卡、工资条等证据，怎样能证明我与公司存在劳动关系？

田田237943307 已过期 2013-04-18 回复(5)

在私有企业工作了7年，合同到期时，我要求终止劳动合同，能向单位要求支付赔偿金吗

我在一家私有企业工作了7年，现在合同快到期了，单位发出续签合同意向单，我想终止合同，请问这种情况能向单位要求支付经济补偿经吗？

星期五hj 已过期 2013-12-18 回复(9)