我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗

我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。

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提问人：微信用户
提问时间：2014-02-21

相关咨询

现在公司每个月都要给我们签字按手印，说是等于帮我们交了社保是含在每个月的工资里面的等于发放到我们本人手上了！社保是全部由我们个人承担的吗？在公司快3年了，去年年底签了个合同内容是2年内的社保公司都已工资的形式发给我们了！叫我们签字按手印！问题是，公司实际上并未给我任何的社保缴纳或者补助，而且还签了协

amo1117 已过期 2009-05-13 回复(2)

员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？

hhy0525 已过期 2012-05-24 回复(3)

员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗

我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？

李时间已过期 2012-05-30 回复(2)

离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我自己承担社保，这样合理吗？

根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗

TANG1225 已过期 2012-08-04 回复(3)

6月30号离职的，公司要求7月的社保全部自己承担

6月30号离职的，可公司已经将7月的社保交掉了，所以要求7月的社保全部由自己承担，这样合理吗

pyjk 已过期 2013-07-05 回复(4)

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？

xmj645090584 已过期 2013-07-22 回复(1)

公司要求我自己承担离职后的社保部分是不是合理的

你好，我2013,11,13日离职，2013,12,15日领取工资，后被告知我11月的工作时间是9天，剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担，请问公司这样做是否合理，如果不合理应该怎么办。

vivian1066 已过期 2013-12-16 回复(3)

您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用

您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用，这样合法吗？

短信用户已过期 2014-01-13 回复(7)

离职后公司要扣我工资，说让我全部承担社保

是这样的，12月20号左右公司突然告诉我说公司要搬家到江边，因为离家太远，我没法工作，公司问我过去不，我说不去，要离职，公司23号给办了离职证明，现在我去其他单位上班了，他今天突然打电话给我说：要给我交一月份的社保，并且要我个人全部承担，从12月份的工资里扣，我说不行，他说因为我没有提前提出辞职，这种情况，

liuchuan12 已解决 2014-01-14 回复(6)

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？

gavinmark 已过期 2014-02-17 回复(4)