去年在同学的介绍下去了一家开发公司(青辰置业,去年5月份好像刚成立)该公司顶别公司的名做了承包了工程,我是5月10日去的,以前我是在别的公司正在施工33层的高层工程,后去青辰去施工一个5层的小住宅楼,到10月份正与工地上某个人不和(此人为老板的亲戚,不懂工程)我提出了辞职并以邮件的方式发到了公司的邮箱里.他们没放我走,给我调到另一个工地上,一直干到2008年12月27日放假.过了春节给老板打电话说我不去了.青辰置业设三个股东老板第一大老板是姓于,第二一个姓潘一个姓王.姓王的是我同学的同学.他当时在我去他工地上时对我说工资每个月3600元,(按月算每个月可有二至三天的假)一个月一结,管吃住,报电话费,给交劳动保险.在6月份时公司统一入劳动保险,填合同时是公司的一个业务员让我们填好并签字一共是两本都给了她,她说要老板签字,后来我与几个人因工资填的好像不与别人的一样,没人给入上,老板也没签字,当时提供了我的证件原本两个(至今跟他要他总推没给),我感觉些合同是无效的,当时是为了办劳保手续才签的. 6月份与7月份工资按约定给发下来了,到了8份开始因公司经营不好,工资一直拖着,一直到年底才把5月份,与8月份的给了,还剩9-12月份的工资未给,今年去找他们,他们说今年不去的08年的工资不给了,我该怎么才能要回我4个月的工资呢,欠公司的和不去他公司的人有好几个人呢,我们能不能一起通过什么途径要回我们的血汗钱呢?!谢谢你的回答!
上面改一下是欠工资的和不去该公司上班的有好几个人!
有一点补充:我与该公司上班存在实事,但没有书面合同,只是与王有口头协议,唯一的一点证据就是我在该公司时有一点工地上的施工资料.
请问各位朋友我这个工资有没有时效限制呀,还是越快越好,我怕早了他们总说没钱或者说等什么时间给,再拖怎么办?
多谢各位朋友的回答.
我和别人合伙承包工程，他是第一负责人，我是第二负责人，第一负责人在领取60万元民工工资后不付工资，挟款失踪，我现在应该怎么办？如果控告他，他应该犯了什么罪？急切请教懂得法律的高人指点——
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办。
甲主动找乙欲雇用乙作司机（运石料的货车）。此雇佣关系无合同或协议，只是口头协商，无证人，当时商定每月底结工资全款，但甲只给过一千多元，之后屡次要钱都不给，乙想等甲在钱结算后要钱，可甲仍不给发工资，当乙孩子结婚用钱为理由要钱时，甲竟说“你以前赚的钱呢”？而且对当初承诺的每月底结工资避而不谈。当甲拖欠乙
去年5月我带三人跟一个老家是承德的小工头干了个装修活，是日工资的，到现在没给钱，我都拿自己的钱先给人家开工资了，他好像也确实没钱，也没什么合同啥的，在唐山还是租房的，随时都能搬家，我该怎么办啊？？愁死我了
因为公司拖欠近4个月的工资了，我于10月份离职，离职的时候要求总经理在工资欠条上签名并盖章，上面写的12月份给结清欠款。可是，我这个月给那个单位的老总打电话，他就说没钱，也不说什么时候能给，另外，我还听最近从公司离职的员工讲，这个公司可能要更名，我该怎么办？公司要是更了名我会不会就要不出来工资了？
