我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟

我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟发放工资…请问我要在20号之后不再上班的情况下…我还能要回我的劳动报酬吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-18

相关咨询

员工来公司时同意不上保险，将此部分费用随工资发放，并签订协议，现在员工离职以此仲裁公司不上保险，企业太冤枉了吧

名苑2013 已过期 2013-08-13 回复(8)

公司不想直接辞退部分员工，以1个月上半个月班来计发工资，1320含5险1金，以这种无奈的方式来逼迫自愿辞职，就得不到任何赔偿，该怎么办？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(6)

老板今天说工资推迟到下个月再发，也就是过年。因为公司规定每个月底发工资的。，他不按时给我们发放工资，我可以去劳动部门投诉他吗？又怎么去投诉呢？

短信用户已过期 2013-12-31 回复(3)

你好我是新懋鞋厂的员工，由于工厂1直发放工资不准时所以不想做了，让老板结工资他1直不同意，没去上班还要记3个大过，还说不去上班1分钱拿不到，请问我应该怎样维护自己的合法权益

短信用户已过期 2014-01-06 回复(2)

你好！我想咨询1下！我是派遣员工，公司未按劳动合同全额发放工资，有1部分没发！我是否有权利解劳动合同？我是向派遣公司解除还是公司？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(7)

公司因为怕员工拿了工资都自离，还押了半个月的工资，而且已经向劳动局申请可以押员工半个月的工资，这样该怎么处理呢？？？？

刘紫儿已过期 2014-01-18 回复(4)

您好，我是1名公司员工辞工后因为家里有急事，工资委托别人帮忙拿，写了委托书和身份证复印件加被委托人身份证原件，这样能否有效？

短信用户已过期 2014-01-22 回复(3)

因为公司拖欠我工资，所以我把自己做的淘宝上的东西全删除了，公司说我这样造成了损失9万，要求赔偿，请问这样该怎么处理？

xujingjun 已过期 2014-02-08 回复(1)

你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平，理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗？谢谢你

短信用户已过期 2014-02-11 回复(2)

ygjgly0991 已过期 2014-02-13 回复(2)