在工厂做了一年今年2月份就无故被辞退了这样能补偿多少

在厂里做了1年多点，今年2月份，跟领导说能不能加工资，领导就直接给我结算了工资，说明天不用来了，这样能索赔吗，只是口头辞退，没有书面辞退，而且也没提前30天通知，能索赔多少，要怎么索赔

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提问人：wazm
提问时间：2014-02-17

还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补

dmm198208 已过期 2008-09-19 回复(2)

工作一年因为迟到被工厂辞退可以获得补偿吗

工厂原来上班时间是早上8点到下午5点，因为限电27号开始改早上6点半到下午6点。第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自

IlB488 已过期 2011-04-03 回复(2)

工厂老板无故辞退员工应得什么补偿

312614651a 已过期 2012-10-19 回复(5)

工厂无故辞退员工，不给予补贴，该怎么做才能拿到该补偿的工资？

我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！

1114109590 已过期 2013-06-28 回复(7)

未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿

420503584163 已过期 2013-07-01 回复(2)

公司经济不佳部门裁员，工作满6个月不满1年，合同一年，可以拿多少补偿

部门领导预告之是 0.5-1个月工资。有个问题想问一下。人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？

daniel55819 已过期 2013-12-18 回复(4)

在工厂做了超过十年，如果被辞退，会得到那些补偿？

我们在广州番禺一家工厂做了超过十年，假如老板辞退我们，我们应得到那些赔偿，有买社保，我们是包月薪，但是有很多加班就没有加班费了，还有我们实际拿3000元但劳动合同只签1500元，这样的话，我们将来赔偿是否就按劳动合同的1500元赔了？还有包月薪的将来是否能追讨加班费？？我需要准备什么资料？烦请列明能得到那些方面

ZHANG20050907 已过期 2013-12-19 回复(4)

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500.试用期1到2个月，转正后工资底薪1500，报表工资500，后来给我发工资底薪1200，报表400，老板不承认之前的说法，请问我该怎么办

微信用户已过期 2013-12-21 回复(5)

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500.试用期1到2个月，转正后工资底薪1500，报表工资500，后来给我发工资底薪1200，报表400，老板不承认之前的说法，我有和公司的QQ聊天记录，可以做证据吗？我们没签合同，一直到12月20号才签的一年的合同，没有保险，我之前的是否

微信用户已过期 2013-12-21 回复(3)

老师是这样的，现在不是不准乱办酒嘛，我叔去年办酒被处分1年。到今年6月份

老师是这样的，现在不是不准乱办酒嘛，我叔去年办酒被处分1年。到今年6月份。解除了，今年到年终奖金被扣了，说是有过处分的就要扣奖金，他是国有企业的职工，那像这种的话企业的做法是否有违法或是不真当的行为？我们可不可以争取回来？

短信用户已过期 2013-12-31 回复(2)