我2007年4月进入公司工作一共签了三次合同分别1年2年3年到今年4月到期,公司要我改签第三方劳务派遣合同,我可不可以不签,不签能不能得到赔偿
我在一家私营商场工作5年半,从2004年8月26号开始工作的,但合同是从07年12月才开始签的签了两年到2010年1月1日,之后公司没有和我续签合同,在2010年1月12日因为我犯了一点错误,老板就让我回家休息意思就是开除了,但我犯的错按照公司的规定只能是扣点钱的问题,还没有要到开除的条件。请问我能拿到赔偿金吗? 谢谢
我2003年8月进入一家私企公司工作,04年下半年才交纳养老保险,08年才交纳医疗保险,合同一年一签,但是合同两份都在公司方,公司不发给我们,我们要过,就是不给,怕我们告公司,公司有三个老板,现在因为跟其中一个老板有点口舌之争,老板吓唬我,不开除我,拖死我,因为合同到今天12月份就到期了,老板的意思是,到期后
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照
本人50岁 合同还有3年(到2016年)才到期 55岁退休 公司以50周岁为由解雇我 有没有赔偿?
我的合同是2008年签的,3年已满,公司又和我签了5年,签到2016年。签的时候我曾和公司说:这样的话,因为工龄不够,我55岁才能退休。公司说:只要你不自愿离职,待遇和之前一样,还继续帮你交养老金直到合同满。本人是一名保洁员,现在,公司被人承包了,她不仅不遵守之前的承诺,还解雇了我。并说没有任何补偿。现在我手上
和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律
和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律 合同要到3月中旬到期,可是我没有提前30天,年后就没有来,也跟他们打过招呼,他们要求我赔偿,这样合法吗?
而合同即将到期了,我又是1名学生,得回去上课,公司还没有赔偿我任何费用
而合同即将到期了,我又是1名学生,得回去上课,公司还没有赔偿我任何费用,现在该怎么办呢,希望您帮帮忙。
我是某外企新员工,合同6月份就到期,一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同,但由于公司效益不好,公司决定在我合同到期之后不和我续约,我已有身孕,请问公司应该怎么赔偿我?是否有赔偿18个公司的说法?