我在去年8月份入职，之前没有交过保险，是到了这个公司才开始交的。签订了3年的合同，人事那边说是3个月的试用期。现在工作了7个多月，我怀孕2个多月，领导因为我要结婚休婚假要辞退我，说我来公司时间太短，没有贡献，工作不力。我还没跟领导说我怀孕的事。我想问下怎么样能不被辞退，怎么去跟领导协商呢？可以顺利休到产假或者其他补偿？
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢？我还可以要求哪些补偿
公司以经营困难为由辞退我，也没给我交社保 ，怎么维护自身权益
今天老总跟我说公司经营困难，叫我换个岗位我不愿意，就叫我这两天办理好交接手续，而且去年的年终奖也没给我发说还没算好，社保也上个月开始才给我交我都已经工作一年了呢（刚来时叫我签社保意愿表，说交的话就对半分摊，我没交），我该怎么做才能讨回自己的补偿。我觉得公司太没人情了，不需要你了就让你尽快走，合同今年
我在公司干了四年 未交保险 前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了 我应该怎么维护我的权益
我在公司干了四年 未交保险 前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了 我应该怎么维护我的权益
我妹妹怀孕的时候因为没有到年龄...所以没发打结婚证.现在小孩3岁了.又怀孕了.但是男方现在要提出分手...她应该怎么办 男方到明年才够打结婚证...我妹妹和他在一起的时候.酒席也没有办...因为怀孕了就一直跟那个男孩住一起.没有名分...他们家当初答应等年龄够的时候结婚.现在她又怀孕了.男方家都不愿意要.要她把孩子打了.
公司在这个月25日通知我做到月底就不用上班了，因为我所在的门店撤场了，如果不辞职就调到其他门店，理由是三个月以上达不到业绩，但对于我来说这太突然了，就算达不到业绩也不用只给几天的时间呀，其他门店我又不想去，请问怎样维护我的合法权益？可以申请赔偿吗？
学生不知道该怎么维护权益，感觉公司和学校都在“卖“”我们， 好无助
我是一名大二学生，前不久学校安排我们营销与策划3个班去万达公司实习，并和万达签订了协议，但是学校并没有把协议的内容给我们看，在最后还有2次的去上班的时候，万达终止了协议，万达以学生在万达拿泡面为由终止协议，不发给我们工资，我们学生该怎么办？
工作未满一个月，未签劳动合同，被公司辞退，该怎么维护自己利益？
新员工由区域经理带领到地级市开发市场，但是开发市场没有达到预期的效果且产生了食宿、交通等费用，公司因费用开销大而辞退新员工，工作未满一个月，没有签订劳动合同但是已办理入职手续，员工该怎么维护自己利益，能为自己争取哪些利益？谢谢！
没有完成公司制定的销售任务，合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益？
我2011年9月29日入职，做销售助理，到2012年9月转为晋级期销售，到2013年1月1日正式转为销售经理，同时也为我办理了社会保险（四险）。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗？
房东喊租客搬出去，却不愿意退还押金，我应该怎么做，合同法那一条可以维护我的权益。
房东喊租客搬出去，却不愿意退还押金，我应该怎么做，合同法那一条可以维护我的权益。我们签的一年合同，我交了一个季度的房租和一个月的押金，现在住了不到2个月，现在房东喊我搬出去却不想退我押金，理由是他警告我，说我扰民，我承认有次12点过洗澡，房东说了之后我就没洗过，有个美女说10点过煮饭打扰到她了，连饭都不
我今年24岁，一毕业就来公司上班了，现在已经有2年半了，是个国企，我是做前台行政秘书，今年怀孕4个月，合同还有9个月才到期，最近部门总经理来找我谈话，说我现在怀孕了形象不够，也不实惠继续做下去了，问我有没有什么打算，说要我回去好好休息，到时候看公司改怎么赔偿就怎么赔偿，我也不打算干下去了，现在应该怎么索
