我是07天津大专毕业生 托人找了一份北京铁路局的 车站售票或者列车员 说是长期工 但是合同是2年一签的 不会中途辞退吧 托人办事好处费要7万 我只知道当兵是铁饭碗 也都得签合同 不过我还是担心啊 不会签个两三次吧我辞了吧 那是我可30锒铛岁了 实在不放心 毕竟要我7万的好处费啊！无固定期限合同的 先签3年 然后5年 然后才能签的那个无固定期的合同 可是我这个两年一签的是怎么回事啊 但是办事的人说是"你是长期的 两年一签是个程序” 请大家帮帮我吧 我该不该相信他啊
报名交500块钱 招生地点在临汾建设路8号 最近北铁铁路技术服务有限公司在招聘，门槛很低，去报名出示毕业证，说是面试，然后到石家庄培训三个月，合格上岗，还承诺五险一金，总感觉里面有些蹊跷，为什么铁道学校的学生不用，这么多铁路子弟不用却招录一些毫不相关的人员，即使不是正式工，只是长期合同制，招聘如此简单
请您输入问题标题签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
之前报了一个车辆保险，保险合同中包括保险自挂牌之日起开始算为保险时间，但是签合同时间要早。现在车子出了事儿，应该按哪个为准？希望各位律师能给个回答，谢谢！！！
我和承租人于7月25日签订的房屋出租合同，合同写的起租日期是8月1日，押金也已经付了，签订合同前，承租人提出两个要求，说只要出租人满足这两个要求就签订合同，后来承租人又提出另外的要求，还说不满足就解除租赁合同。我想请问：如果承租人在7月31日提出接触租赁合同，承租人的行为够不够成违约？
我在同一单位工作了10年，今年8月1日合同期满，7月28日单位给我一份新合同，但我对以下两点提出异议，通过工会向单位交涉商谈都未达成一至。 1、工作内容：勤杂（我现在是机修工） 2、根据广州市政府“退二进三”计划，单位在2012年底要迁至肇庆。（原合同没有这一条） 急盼复
我因工伤伤残鉴定为十级治疗期过了现在恢复阶段有医院的病假条可单位说医疗期过了不再准假让我上班并且再休假算旷工由于我的伤痛实在不能上班现在单位以我连续旷工严重违纪为由与我解除合同并且不给任何赔偿到现在我没有签任何字单位说我不签字现在也与单位没有关系了我的劳动合同算解除了吗这样合理吗我应该怎么办
1年前我朋友骗我说一起合伙做点小生意。但是最后他把钱拿走就跑了。那时候我不想报警。我只想拿回我的钱。最近他联系我了。也说把钱还给我。但是到现在还没还给我。签合同到现在已经过了1年多几天。请问我现在去报警还可以吗？
甲方厂房空闲 一年前租给我（乙方）当时签的合同是 租5年 我们就在那厂房里新建了些东西 现在才1年 甲方违约叫我们搬走 之前还说好话说怎么赔偿 但就在前几天甲方态度改变 说没有签过合同这事 叫我们搬走 我就去找合同 发现合同竟然不见了！ 我们现在没了合同该怎么办 ？ 谢谢大家的回答
