发生在单位，有背景就横行霸道，随便打人，领导不理不踩，怎么办
打人的是下属单位一位职工，下属单位擅自为她增加工龄，被上级部门管理人员发现，要求下属单位纠正，下属单位不仅没有纠正，上级管理人员还被增加了工龄的那位职工打伤，打伤后态度嚣张，也不付医药费，单位领导却包庇她。上级部门这位管理人员不仅身体受到伤害，心灵也受到严重伤害，非常气愤，请求律师帮助！
上周末,我们一家去验房,房东一家骂人并殴打我们全家.唯一在场的中介在对方动手打人的过程中就因为害怕逃出去了，所以她并没看到全程。我们一家都是小个子，对方一家都身高马大。 现在的情况是：房东一家认识接案派出所的人，派出所对我们做笔录时几次诱供，对我母亲软硬兼施，笔录写的避重就轻。医院出具的验伤报告给派
我申请调动工作原单位领导不同意签字，如果我递辞职报告走人，原单位能不能把我的档案消除，单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗？？？ 急急急!!!!
我在单位开车不小心发生了交通事故{ 是公差车上领导都在 桑塔纳轿车有保险 伤者36岁男性） 我现在很迷茫 伤者左腿韧带受了伤 医生已经建议伤者出院回家疗养了 可是伤者就是不出院说腿动不了 我自己已经颠覆了3700元了 单位出了6000多元 我想问我自己还要在给伤者打钱吗？现在110老给我打电话叫我颠钱 单位好像不停的在推卸
工作岗位中被交班同事发生口角后被重拳击伤头部我该怎么办！单位有无责任！
起因是：我向领导反映了上个班交班的遗留问题！领导生气要适量考核上个班的他，他找威胁领导后未达到效果！等我上第二班时交班时，开头他已经走出交班岗位。过后他又和一名同事专门回来找我，一口咬定说我告他！发生口角。气势相当恶劣，我为了和他保持一定距离用手挡着他，他却故意用重拳一下击伤我头部！然后同事有劝拦的
我爸离退休还有几年了，昨天中午还没到上班点他的科长打电话叫去一下上班那，我爸问他有什么事，他说要你过来你就过来（说话口气很硬）我爸说还没到上班点，科长说只要是我打电话你随时就要过来，不过来就算旷工，随后我爸就去了，还后就指着我爸的鼻子一阵数落，因为当时我爸看那科长喝了酒，我爸就就说不找他说，要找主任
您好，我是一名实习生来公司也有近5各月了，我们这底薪是底薪，还有按抽成，写的一些抽成单董事长也批了，当月财务那抽成单董事长也批了，就因为我刚出来不懂事说了一些无心的话，领导偏偏就拿这事说，说要扣我底薪，那领导为一副总，很气，董事长都批了，他却压我底薪。 我想问问我要怎样拿到我的抽成呢？还是要看领
我无缘无故被主管扣了50元工资，而且连续几个月了。我以前都不在乎，现在觉得他太过分了我去问他的原因。回答竟然出乎我的意料：“说我上班说话”。那简直就是天大的笑话！现在的我该怎么样拿回我的工资？麻烦大家给我出主意！我在这里谢谢大家了？
我无缘无故被主管扣了50元工资，而且连续几个月了。我以前都不在乎，现在觉得他太过分了我去问他的原因。回答竟然出乎我的意料：“说我上班说话”。那简直就是天大的笑话！现在的我该怎么样拿回我的工资？麻烦大家给我出主意！我在这里谢谢大家了？
