村里有私人办的工厂（类似纺织厂），靠近村民居住房屋。厂房24小时有机器运作发出的声音（还伴有地面震动、室内吊灯也因长时间震动而有零件掉落），声音很大（不知如何判断其为噪音），严重影响村民正常生活（靠近厂房的村民新建房屋因震动产生裂缝）。已与厂方联系过，涉及到该问题，厂方态度恶劣（厂方是几家人合伙办的）
厂房企业劳工因工作受伤，出了享受应该有的工资以外该企业对当事人是否因有其他合理赔偿？
我爸爸只是一名普通的工人，在工厂里在工作期间上班，因机械故障导致右手中指上节被机械锯断。事情发生后该工厂管理人员将我爸爸送至当地一私人门诊就诊，当时将伤口缝合后就回家了，每天只是去该医院换药打针。一个月后伤口愈合手指是少了一截，该工厂提出现在要求我爸爸回去上班不然就将其解雇。除了医疗期间一个月的工资
山包果园土地承包还有2年到期，发包方提前竞标承包，但到期收地，是否应该？
山包果园土地承包还有2年到期，发包方提前竞标承包(听说有个大户要把所有山头都承包，价格还挺贵))，但到期收地，是否应该？是否损害了我们的利益？是否有权利提前竞标承包？山包种植果树，是扶贫村里扶持农户种植的。当时是和村委签订30年合同。这几年效益不好，多数承包户都把果树伐了，种经济作物，村里也没反对。到2015
给单位开车把人撞了，期间医药费是自己垫付，单位是否应该也垫付一部分？？
我老公是单位的司机，上班的时候在一个丁字路口转弯时撞到一个突然横穿马路的老人，紧急刹车了，但是因为惯性还是撞到了老人，老人摔倒撞到头，老人84岁了，造成了胯骨骨裂，颅内出血，医药费一直是我们垫付，交警的责任认定也没有下来，但是单位以此说认定没有下来，单位没法管，合理么？ 如果赔偿，该怎么赔？我赔多少，
我爱人田，在石家庄＊＊医疗器械有限公司工作，法人代表是夏总。2011年初，公司派田负责开发保定市场，但要以个人办理营业执照（总部派公关部旁某办理的），并且签订了一份所谓的经销协议，同样经营以上产品，由石家庄发货。员工招聘、员工培训等都是总部派人做。销售货物、宣传时也都是总部和分公司的关系，保定顾客都坚信
男方用短信方式承诺支付手术后的生活费和营养费是否有法律效益？要是不予兑现女方应该怎样维护自己的权益
男方用短信方式承诺支付女方术后生活费和营养费受不受法律保护？因为数额比较小，要是男方拒绝兑现之前的承诺女方应该怎样维护自己的权益？前提男方是个超级不要脸的男人，不过很爱面子
您好，1977年参加工作，养老保险交了20年，后公司改制一直处于停职状态，现在57岁公司还没给办养老，现在有单据要交49000多的费用，其中我出一万多剩下的公司出，但现在公司不出让我自己交，我应该怎么办呢？就应该自己交么
高校后勤承包后，物业公司部按劳动法对待员工，校方是否应该监管？
驻马店黄淮学院，一直以来把学校宿舍管理员、保洁员，承包给私人的物业公司，而物业公司不按照劳动法，私自解聘工作人员，三年前签订的用工合同，今日强迫每位员工签订自动放弃用工合同与社会保险的协议，否则扣发工资，这种做法明显违法。我想知道，作为员工，我们应该如何维权，作为校方是否有监管失误的责任？谢谢您们！
